时起，停止享受技术津贴，假满恢复工作后可继续享受。个别表现很差的(如经常旷工等)，原则上不能享受此项津贴，由批准机关审定。已享受农林水第一线 规定予以评定职称；凡符合国务院国发(1981)114号和国发(1982)140号文件规定的调资范围的，一律给予提升工资，从批准之月起执行。 十、各级领导都要重视 ...
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；(三)因单位调整、撤消、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五日，或者一年内累计超过三十日 损害原单位技术、经济权益，不得扰乱机关工作秩序和他人生活秩序，违反上述规定情节严重的，由相关机关或个人提请公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例 ...
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，经教育仍不改正或旷工的；(五十五)参加教育培训，考试、考核作弊的；(五十六)违反省检察院禁酒令的；(五十七)不按规定着装，检容不整， 发现违法违纪行为，依法依纪严肃处理。第十一条 纪检组、监察室认为应当给予行为人黄牌警告的，须报经院党组研究决定，并制作黄牌警告决定书。第十二条 黄牌警告决定书应在全院 ...
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安排的；(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工三天以上或者无正当理由事假或休假逾期不归连续超过十五天，或者一 一个月，但最长不得超过二十四个月。被辞退人员已实行待业保险的，应按有关规定享受失业保险待遇，不再发给辞退金。 十、国家公务员辞职或者被辞退后一 ...
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重大贡献者可根据具体情况上报公安机关给予表彰嘉奖或记功。 第三十三条对无故旷工、失职、违纪者，应视情况分别给予批评教育，扣除津贴，直至除名，对触犯 的工作。 五、直接负责部署、落实市局联防指挥部有关联防工作的规定、决定、工作计划等工作，向上级联防指挥部上报各类报表和情况。 六、协调各派出所联防委员会 ...
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对于工作人员无故不上班工作，或不服从组织分配，调动工作后，无故逾期不报到的，按旷工处理，停发工资。情节严重的，酌情给予行政纪律处分。擅自离职的人员 吉林省人民委员会关于执行＜国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定＞的实施办法》即行作废。 (四)本办法如与上级机关颁发新的规定发生抵触时，按上级规定 ...
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供养直系亲属抚恤费，每人每月按照供养直系亲属户口所在地非因工死亡职工供养直系亲属救济费标准的120％发给，直至失去供养条件时为止；(三)直系亲属一次性抚恤费，按三十 而不上班的，按旷工处理。第二十三条违反本办法，构成违反社会治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》规定予以处罚。 ...
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采取其它措施不能制止时，按《人民警察使用武器和警械的规定》执行。护卫武装的负责人应参加劳动教养管理所的领导。劳动教养管理所对护卫武装实行业务指导。关联法规 公安机关单独编造计划，报请同级人民政府审查批准后下达执行。劳动教养人员逃跑、旷工、抗工的日期，不计算劳动教养期限，并扣发工资。第四十六条 劳动教养 ...
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的；或者年度考核不称职，又不服从组织安排的；或重新安排后在一年内经考核仍不称职的；(三)旷工或无正当理由逾期不归，连续超过十五 国家公务员通知书》、本人户口簿(或居民身份证)到同级政府人事部门的社会保险管理机构，办理领取失业保险金手续，并按辽宁省有关规定领取失业保险金。第十四条 公务员辞职或者被辞退 ...
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职第四条 公务员本人要求离开国家环境保护总局机关，并不再担任其公务员职务的，可以按照规定程序向任免机关提出辞职。第五条 国家环境保护总局公务员申请辞职应按下列 因机构调整、撤消、合并或者缩减编制员额，需要调整工作，本人拒绝合理安排的；四、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三 ...
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