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。矿山企业生产规模与占用资源储量、矿山服务年限相匹配。非煤矿山生产规模达到国土资源部《关于调整部分矿种矿山生产建设规模标准的通知》(国土资发(2004)208号)规定的最低标准以上。使矿产资源向优势产业和大中型矿山集聚,将我市石灰石、膨润土、建筑用石料等产业做大做 ...
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。依据矿产资源规划和矿权设置方案,结合矿区的资源条件,按照生产规模、服务年限与资源储量相匹配的要求,科学编制资源整合方案,合理布局,优化资源 接近30万吨/年。2?非煤矿山:2008年底前淘汰生产能力低于国家规定同类矿山最低生产能力的非煤矿山,2010年全省非煤矿山平均生产能力接近中型矿山规模下限要求 ...
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二条探矿权人在勘查施工过程中,必须严格按照批准的勘查设计施工,完成年度最低勘查投入,核减放弃勘查区块范围,不得越界勘查,不得擅自进行采矿活动。探矿权人 申请。第二十二条采矿许可证有效期、矿区范围和矿产资源储量应与矿山规模及服务年限相适应。采矿许可证有效期满,需要继续采矿的,采矿权人应当在采矿许可证有效 ...
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照顾性税率的规定。 二、关于安置待业人员的新办城镇集体金融企业能否享受劳动就业服务企业的优惠政策问题。经与省劳动局联系,根据国家有关规定,凡经劳动部门办理劳服 在上交管理费中列支运销钞购置费用。但对城市信用社购置的专用运钞车可按最低折旧年限报经市、县国家税务局批准,可采用双倍余额递减法提取折旧。 七、 ...
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、采矿权的出让方式和审批权限,严禁越权审批,严禁将整装矿床分割出让。新建铅锌矿山最低生产建设规模不得低于单体矿3万吨/年(100吨/日),服务年限必须在15年以上,中型矿山单体矿生产建设规模应大于30万吨/年(1000吨/日)。 采用浮选法选矿工艺的选矿企业处理矿 ...
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职代会研究通过后实施。单位实行自主分配后,其受聘人员每月领取的工资不得低于当地最低工资标准。受聘人员原经政府人事行政部门核定的工资作为档案工资保留。3、受聘人员 聘任的主要依据。5、受聘教师流动到非教育单位工作的,如未完成规定的服务年限,应按规定向有关部门偿还培养费和已享受的与教师身份有关的优惠待遇。 ...
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矿权之间留有合理的保护矿柱。矿山企业占用矿产资源储量、设计生产规模、矿山服务年限匹配合理,"三率"指标科学规范,符合有效保护和合理开发利用资源的总体 不低于国土资源部下发的《关于调整部分矿种矿山生产建设规模标准的通知》要求的最低生产建设规模,生产装配水平高于全省矿山平均装配水平。3、矿山企业具备相关的 ...
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培训费赔偿问题,按劳动合同的约定办理。需要赔偿的,其赔偿额按应为企业服务年限逐年递减的原则进行确定。六、关于《规定》与《劳动法》以及配套规章 人民共和国劳动法>行政处罚办法》(以下简称《处罚办法》)就企业职工工资低于当地最低工资标准的赔偿金标准、延长工作时间的罚款标准、阻止劳动监察人员行使监督检查权的 ...
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约束机制,建立多层次的养老保险体系,积极推进企业退休人员社会化管理服务工作,不断提高社会化管理服务水平。 二、继续巩固确保基本养老金按时足额发放成果3、根据 按规定享受最低基本养老保险金的人员。34、参加杭州市区职工基本养老保险的城镇个体劳动者和失业人员到达法定退休年龄前因病或非因工死亡,缴费年限满 ...
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管理中心提供良好的服务。四、建立和完善以经济适用住房为主的住房供应新体系(十二)对不同收入家庭实行不同的住房供应政策。最低收入且住房困难的 。(三)超过标准上限部分的房价计算:应付购房款=市场价×(1一年折旧率×竣工年限)×(1士房屋楼层增减率)×超标准上限的建筑面积。(四)付款折扣与实际购房款计算: ...
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