（1）条第二条建设工程绿化用地面积占建设用地面积的比例，按照《条例》第十三条的原则，具体规定如下：一、凡符合规划标准和新建居住区、居住 、高等院校，按地处三环路以内的不低于３５％、地处三环路以外的不低于４５％的比例执行。夜大学、广播电视大学、函授大学等成人高等院校和社会力量举办的进行高等教育的学校以及 ...
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实行整体承包的行业、总公司中的供销、商业企业原则上不执行提高职工教育经费列支比例办法。协议中没有规定实行提高职工教育经费列支比例办法，但执行中需要提高列支比例的 的职工教育经费，不得在成本或营业外支出中列支。企业确需在核批的比例之内购置举办技工学校所需的房屋、设备（包括土建工程投资和教学仪器、设备、家 ...
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进行业务培训和技术指导。第十条妇幼保健机构妇幼保健机构按照“面向群体、面向基层”的原则设置。各区域妇幼保健机构负责本区域妇女儿童保健的技术服务，并对下级妇幼保健 ３４人。（二）护理人员：护理人员应具有中专以上学历。护士与医生的配置比例原则上不得突破１：１。（三）医技人员：医技人员应具有医学中专及其以上 ...
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河北、河南、吉林省分行：为落实农村信用社信贷资金管理“以存定贷、自主运用、比例管理”的原则，经人民银行、农业银行两总行研究，决定在浙江、山西、四川、 ）试点省农村信用社不再实行贷款限额管理，非试点省的信用社仍实行贷款限额宣上的比例管理，全国信用社规模扣除试点省去年所占份额后的规模为全国其他非试点省的 ...
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就业年龄、有就业要求、具有一定劳动能力的失业残疾人为就业对象。第三条按比例安排残疾人就业工作，在各级人民政府残疾人工作协调委员会领导下，各级残疾人劳动就业管理机构 ，经同级财政部门审批，可从单位预算经费中列支。第十三条残疾人就业保障金原则上不予减免，如因特别困难确需减免保障金的，由单位提出申请，经县级 ...
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工作协调委员会负责协调残疾人就业工作。县级以上残疾人联合会所属残疾人劳动就业服务机构负责按比例安排残疾人就业工作的具体业务。民政、劳动、人事、财政和工商行政管理等 具体管理办法由省财政厅会同省残联另行制定。第十八条残疾人就业保障金按照属地原则收取、使用和管理。第十九条对安排残疾人就业成绩显著的单位，由 ...
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一定劳动能力的无业残疾人。第三条市、区县人民政府残疾人工作协调委员会，负责按比例安排残疾人就业的组织领导和协调。市、区县残疾人联合会所属残疾人劳动就业服务机构， 组织起来从业或从事个体经营。第六条残疾人就业应坚持先培训后就业的的原则，以提高残疾人的劳动素质，增强残疾人就业的竞争力。第七条残疾人就业受 ...
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，解决职工的住院医疗问题。但为了有效体现医疗保险的保障功能，各统筹地区筹资比例原则上不低于职工工资总额的6％。各地可探索符合本地实际的扩面措施和 中央和自治区直属单位全部按属地参保。中央和自治区直属单位应督促下属单位按属地管理原则，参加所在地的医疗保险。（二）努力探索困难单位参保的有效途径。各级政府要 ...
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总量的百分之三。市政府可以根据碳排放权交易市场的发展状况逐步提高配额拍卖的比例。 管控单位和碳排放权交易市场的投资者可以参加配额拍卖。 配额拍卖的具体管理 对管控单位的碳排放报告及其委托的碳核查机构的核查报告进行抽样检查。抽查比例原则上不得少于管控单位总数量的百分之十。 主管部门应当根据管控单位碳排放 ...
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个人支付；在起付标准以上、1000元及以下的，由医保基金按照50%的比例支付；在1000元以上的费用，由个人自理。居民医保门诊统筹基金年度最高支付 应当达到70%，在低级别定点医疗机构住院的应支付比例高于在高级别定点医疗机构住院的应支付比例。应支付比例原则上控制在65%-90%之间。2.二次补偿金额与 ...
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