》(赣教毕字(2000)002号)的规定暂转其家庭所在地。(二)委托培养和定向培养的毕业生按合同就业。因特殊原因不能回原定向或委培单位，须经原定向或委 ，自觉到祖国最需要的地方和艰苦行业去施展才华。同时，切实转变毕业生就业观念，确立通过各种方式的劳动，取得一定合法收入即为就业的新观念。 八、毕业生就业 ...
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，参加中级技术培训的期限为3年，参加非技术工种培训的期限为1年左右。高中毕业生参加初级技术培训的期限为半年至1年，参加中级技术培训的期限为1至2年 、工商、等部门不予办理就业、开业登记、职业介绍、招收录用、劳动合同签证、保险、外出务工等手续。劳动监察机构要对用人单位招收、录用、开业人员的职业资格和培训 ...
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我国物流业的协调健康发展，教育部决定加强和规范职业院校物流专业建设，并联合劳动和社会保障部、中国物流与采购联合会共同组织制订了职业院校物流专业紧缺人才培养 进行新职工的培养和在职职工的培训，与职业院校签订人才培养培训合同，优先录用合作院校的毕业生，并积极参与职业院校的教育与培训活动，在行业人才需求、 ...
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大学生为培训补贴申报对象1．在杭高校在校大学生；2．在杭高校毕业生未实现就业的大学生（含应届毕业生）；3．在外地高校毕业未实现就业的杭州市区（不含 学员名册（附表二）；4．大学生的户籍或身份证、在杭就业（创业）证明（劳动合同、营业执照、参保证明）及复印件。杭州市职业技能培训指导中心对培训机构和用人单位 ...
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农业户口的，须同时申办“农转非”。 三、毕业生到用人单位报到后，因某种特殊原因，允许其在一年内经双方同意解除聘用(劳动)合同与其它用人单位签订就业协议，经 ，由市人事局将其人事关系及档案转交市人才开发服务机构或区人事部门管理。毕业生须于当年12月31日前凭签有市人事局“回家落户”意见的《就业协议书》户 ...
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，学制为三年〔个别工种（专业）确有需要的，可以招收高中毕业生，经省、自治区、直辖市劳动人事部门批准，学制为一至二年〕。 第六条技工学校的招生计划 单独核算，严格执行财经纪律。学校承担生产任务和经营业务。必须严格履行所签订的经济合同，按照国家规定的标准生产和检验产品，保证产品质量和经营服务质量。 第三十 ...
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、县（市）、区人力资源社会保障行政部门办理招工备案。全日制大中专院校、技校毕业生和退伍军人就业的，按照国家有关规定办理。第十五条用人单位应当建立健全 四条用人单位实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的，应当告知劳动者，并在劳动合同中予以载明。用工单位在劳务派遣岗位上实行不定时工作制或者综合计算工时 ...
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国营企业(以下简称企业)。第三条 企业从社会上招用工人，统一实行劳动合同制。对技工学校毕业生，已经实行劳动合同制的市、县，应继续实行；未实行的，要逐步 十九条 合同制工人合理流动时，其前后实际工作时间可合并计算为连续工龄。劳动合同终止或解除后的待业期间不得计算工龄。其他工龄计算仍按现行固定工办法处理。 ...
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代职工个人存入银行，计息方法按中国人民银行(1987)银发字19号《关于国营企业劳动合同制工人退休养老基金，国营企业职工待业保险基金提取利率问题的通知》执行。职工 十七条 对国家统一分配的大中专毕业生、军队转业干部，企业应在执行国家有关规定的前提下，按本办法签订劳动合同，对军队转业干部不实行试用期办法 ...
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以及新进职工，包括大中专毕业生、复员退伍军人、军队转业干部、征地农民工及外单位流动进企业的所有职工。 二、企业与下列人员可缓签劳动合同：1．个人行为 合同签订、履行情况的责任和权利。 二十七、集体所有制企业、股份制企业实行全员劳动合同制参照本办法执行。 二十八、本办法由上海市劳动局负责解释。 二十九、 ...
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