要妥善安排好下岗失业人员自谋职业经营场地；要制定优惠扶持政策等具体措施，在物业管理、环境卫生、园林绿化等劳动密集型行业，优先安置下岗失业人员。人民银行要 部门定期对劳动力市场进行清理整顿，保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，要 ...
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和经办机构要制定使用贴息资金和担保资金的申请条件，凡是安置上述两类人员没有达到一定比例的企业不予安排，具体办法由省财政厅会同有关部门制定。?(五)鼓励、 建设。充实劳动保障执法监察力量，加大执法监察力度，坚决禁止超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。八 ...
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再就业。政府投资开发的公益性岗位和社区开发的公益性岗位(包括：保洁、保绿、物业管理、门卫等)要优先安排就业困难对象，并提供工资性补贴，补贴标准为当年度全市 监察队伍的建设，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不依法签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。各级 ...
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审批，私自拆改、移动供暖设施的；（三）不属供热单位维修范围，室内供热系统没有按时维修及大修的；（四）门窗破损，保温不好，致使供热质量降低的。第五章 第二十三条未托管的住宅楼由小区物业管委会或产权单位（公房已出售的原产权管理单位负责）牵头组织各栋号用热户与供热单位签订《供购热合同》；已托管的住宅楼由供热 ...
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质量以及拆迁补偿安置、物业管理等综合内容进行验收。第四章监督管理第十九条房地产开发项目的招、投标双方应当依法签订开发项目建设书面合同，明确各自的权利 管理依据不够具体等原因，我市房地产开发经营上还存在着一些不容忽视的问题，如没有取得房地产开发企业资质证书的企业和单位开发经营房地产及偷漏国家税费的现象仍 ...
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合同约定的土地使用年限并且不得超过二十年。租赁当事人对房屋租赁期限没有约定，依照法律规定仍不能确定的，视为不定期租赁。不定期租赁的当事人可以随时 的出租人无正当理由不得拒绝。房屋交换使用的双方应当订立书面合同，并分别与出租人签订租赁主体变更合同。公有居住房屋承租人交换使用各自承租的房屋，承租人应当事先 ...
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应当具有阻燃标识。第三十一条消防产品的质量应当符合国家标准或者行业标准。没有国家标准或者行业标准的，生产企业应当制定企业标准，并经标准化主管部门备案，产品 机构进行日常的消防工作。第四十八条专职消防队的组建单位应当与消防员签订劳动合同，保障专职消防员享受社会保险和福利待遇。第四十九条单位或者村民委员会 ...
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育龄流动人口落实节育措施，对计划外怀孕者落实补救措施，与已婚育龄流动人口签订计划生育合同；据实办理《流动人口婚育证明》。（三）与组织集体外出承包、 土地、租用或购买公房居住或从事经营活动的流动人口计划生育，由土地管理部门、物业管理或出售公房单位共同负责管理，私人出卖或出租房屋由街道居委会（村委会）负责 ...
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。??第四章租赁登记备案??第十四条房屋租赁关系的确立、变更，当事人应当自签订租赁合同之日起30日内到市房产行政主管部门登记备案。?出租人从事房屋租赁经营活动， 三）违反本办法第十四条、第十六条、第二十九条规定，出租房屋没有登记备案的，对住宅租赁当事人处以200元以上1000元以下的罚款，对非住宅租赁 ...
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和调整水价。第三十二条任何单位和个人使用城市供水的，应与供水企业签订供水合同，明确双方的权利与义务。第三十三条禁止城市供水用户有下列行为：（一 、供水器具和水化学处理剂等涉水产品应当符合国家标准并取得相关卫生许可批件；国家尚没有制定统一标准的，应当符合地方标准。禁止使用不符合标准的供水设备、供水管材、 ...
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