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等事项,通过集体协商签订的书面协议;所称专项集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订 签订②续订③变更企业性质上级主管部门企业职工总数人企业地址邮政编码联系电话联系人协商经过:主要议题:送审日期:年月日附件三协商代表基本情况表(样张)单位(章):报送日期: ...
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书面告知劳动者理由。第三十条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但应当征求本单位工会的意见,并提前三十日以书面形式通知劳动者本人:一?劳动者 、滥用职权、徇私舞弊的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,由所在单位、同级行政监察机关或者上级主管部门给予行政处分;造成当事人经济损失的,依法给予 ...
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单位违反劳动法律、法规的行为有权提出改正意见用人单位拒不改正的,基层工会应当及时向上级工会和当地劳动保障行政部门、人事行政部门报告。县级以上地方工会 劳动权益保障工作职责中滥用职权、玩忽职守、索贿受贿、徇私舞弊的,由本单位或者上级主管部门给予行政处分;给职工造成损失的,应当承担赔偿责任;构成犯罪的, ...
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定向分配计划。对委托培养的毕业生,一律按照委托培养合同派回原委托培养单位或其上级主管部门。对自费毕业生不负责分配,由本人自谋职业。4、毕业生的毕业 教学经费。 五、毕业生接收1、毕业生于当年八月一日以后开始报到。毕业生报到后,用人单位要做好接收工作。应根据工作需要,及时分配到岗。中专毕业生到达工作岗位 ...
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在危及人身安全的紧急情况下,有权责令停止作业,撤出人员,并及时向上级主管部门报告。(七)负责伤亡事故和职业中毒事故的统计分析与报告工作,并参与事故 一名劳动者罚款10000元以下的标准处罚;情节严重的,提请同级人民政府决定停产整顿。用人单位对发生的急性中毒或伤亡事故隐瞒、拖延不报或谎报的,以及故意破坏 ...
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,应当经劳动行政部门审核。劳动行政部门应当在二日内提出审核意见。未经核准的,不得发布。第二十条用人单位招用劳动者应当依法签订劳动合同,并且在招工后三十 第四十八条劳动行政部门及其工作人员有下列行为之一的,由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)符合登记或者审核条件 ...
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资不抵债,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况,听取意见用人单位的裁员方案应当在与工会或者职工代表协商的基础上确定,并向劳动 、滥用职权、徇私舞弊,尚未构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他责任人员,由其所在单位或者上级主管部门依法给予行政处分;给当事人造成损失的,依法给予赔偿 ...
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或者使用权纠纷的房屋、产权人下落不明的房屋、共有人不能协商达成一致意见的共有房屋及在房屋拆迁主管部门公布的规定搬迁期限内拆迁纠纷未解决的房屋,由拆迁人 主管部门工作人员,玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第七章附则第五十一 ...
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有关科目××行户或:××科目××户贷:待转自筹基建存款××存款户(2)主管部门、建设单位待转自筹资金存足规定期限和基本建设计划批准后,将“待转自筹基建 印鉴申请书,由开户行办理更换印鉴手续。遗失个人名章的由开户单位备函证明,遗失单位公章的由上级主管单位备函证明,个体经济户和个人的印章遗失,取得有关证明 ...
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,或康复器具需要维修和更换的,由指定医院提出意见,经社会保险管理机构同意,费用由社会保险管理机构和用人单位各支付50%。康复器具应限于辅助生产劳动及 市人民政府或上级主管部门责令其改正,对主管人员或直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第七章附则第四十一条企业化管理的事业单位及其职工 ...
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