《人才服务许可证》(以下简称许可证)。 第十二条 取得许可证的人才服务机构，属于事业单位的由机构编制管理部门办理机构编制审批及注册登记手续；须办理营业执照的，到 责任。 第三十五条 单位未按规定为要求流动的人员办理离职手续，给个人造成损失的，应依法承担赔偿责任。 第三十六条 用人单位聘用法律、法规、 ...
//www.110.com/fagui/law_134594.html-了解详情
、旅行社应依法加强劳动合同管理，建立健全劳动合同、工资支付等管理制度，不得要求导游员垫付团费。旅行社根据旅游业务的需要可以与导游员签订有固定期限、无固定 进行处罚。八、旅行社招用尚未解除劳动合同的导游员，对原用人单位造成经济损失的，除导游员承担直接赔偿责任外，该旅行社应当按照《劳动法》和劳动部《违反〈 ...
//www.110.com/fagui/law_113112.html-了解详情
劳动行政部门划分。工会有权对最低工资标准的执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，有权要求纠正，并提请劳动行政部门处理。第十五条劳动者对用人单位 欠付工资的时间向劳动者支付赔偿金；欠付一个月（从应发工资之日算起，下同）以内的，赔偿所欠工资的２０％；欠付三个月以内的，赔偿５０％； ...
//www.110.com/fagui/law_41847.html-了解详情
来赢得各方面的支持，赢得各方面的重视。当前和今后一个时期，民事审判工作总的要求，就是要以党的十四大精神为指导，以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论 处理，一般不变更其决定。对于追索劳动报酬、培训费、退休金、工伤赔偿等案件，法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚、适用法律基本正确，只是认定给付的数额 ...
//www.110.com/fagui/law_20652.html-了解详情
一名童工每月一万元的标准处以罚款，并由有关部门吊销许可证或者撤销民办非企业单位登记。 前款期限不满一个月的，按照一个月计算。 第三十六条 损失的。 劳动保障行政部门和劳动保障监察人员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者合法权益的，依法承担赔偿责任。 第五十条 各级政府及其有关部门和工作人员非法干预 ...
//www.110.com/fagui/law_402382.html-了解详情
单位缴纳。 第十四条 招用劳动者从事井下工作的，用人单位应当根据井下工作的要求，与劳动者协商确定劳动合同期限，劳动合同的期限一般不少于3年。 第十 人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分 ...
//www.110.com/fagui/law_402038.html-了解详情
国家卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，用人单位招用人员，不得在就业体检中要求开展乙肝项目检测，不得要求提供乙肝项目检测报告，医疗卫生机构不得在就业 由县级以上人民政府卫生行政部门责令改正，给予通报批评；对当事人造成损害的，应当承相赔偿责任。 第五十八条 违反本条例第四十七条第（六）项至第 ...
//www.110.com/fagui/law_401803.html-了解详情
审计部门审计后，次年6月30日前向社会公告。第四十三条 用人单位和从业人员有权要求社会保险经办机构或者社会保险费征收机构提供有关基本养老保险咨询及其他 之一的，由社会保险行政部门责令改正；给基本养老保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予 ...
//www.110.com/fagui/law_401574.html-了解详情
用人单位及时补缴，并将有关情况通知职工本人。职工有权要求用人单位及时补缴，或者向本条例第四十七条第一款规定的部门或者机构投诉，受理投诉的部门 刑事责任。 前款规定的行为造成社会医疗保险基金、用人单位或者个人损失的，社会保险费征收机构应当依法承担赔偿责任。 第六十二条 社会保险行政主管部门及其工作人员有 ...
//www.110.com/fagui/law_401390.html-了解详情
周岁的未成年人。法律、法规另有规定的，从其规定。第十一条用人单位招收劳动者时，应当要求劳动者提供真实有效的身份证明。劳动者求职时，应当出示本人真实有效的 ，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；（十）违反第十条第二款规定，非法招用未满十六周岁的未成年人的 ...
//www.110.com/fagui/law_394898.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务