(六)工伤康复费；(七)丧葬补助金；(八)供养亲属抚恤金；(九)一次性工亡补助金；(十)劳动能力鉴定费；(十一)工伤认定调查核实费；(十二)宣传和科研费；(十三)法律、 工资，十级伤残为6个月的本人工资。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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健全劳动者的就业档案。档案的主要内容包括：(一)《录用职工登记表》；(二)《劳动合同书》；(三)《失业证》；(四)失业保险、养老保险以及其他社会保险记录；(五 的，可委托劳动部门职业介绍机构保管。第十四条 用人单位与劳动者需要终止或解除劳动合同的，须报同级劳动行政部门的鉴证机构确认，同时将劳动者的档案 ...
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凭劳动行政部门认定意见免收各项地方行政性收费。2、在企业改制过程中，职工与企业解除劳动关系，从事个体经营的，企业给予一次性安置费。在本企业工作每满一年 转移劳动关系并签定两年以上劳动合同的，每招用一人，劳动行政部门从失业保险基金中给予招用单位1200元的补贴。14、新办用人单位当年招用下岗职工并转移 ...
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或者解除劳动合同，或者被派遣台、港、澳人员任职期满的，用人单位应当自终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满之日起10个工作日内，到原发证机关 或者接受被派遣台、港、澳人员，未为其办理就业证或未办理备案手续的，由劳动保障行政部门责令其限期改正，并可以处1000元罚款。关联法规：地方政府规章（1）条 ...
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大连市劳动保障行政部门负责工伤认定;在各区（市）县工商局注册的，由各区（市）县劳动保障行政部门负责工伤认定。二、受伤害职工或其直系亲属，在规定的一年时效期 平均工资计算；用人单位支付伤残就业补助金，应按解除或终止劳动合同时本人前12个月平均月缴费工资计算。十、破产、关闭等企业，需全员解除劳动合同的，应 ...
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农民合同工生活补助金。连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续定或提前解除劳动合同的，将单位为其缴纳的失业保险费作为生活补助金，一次性 劳动保障行政部门对申领失业保险金的失业人员资格和待遇标准进行审批：（一）用人单位填写的《失业保险金申领资格审批表》；（二）《申领失业保险金人员名册》 ...
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（五）其它合法方式。第十条在职人员转换用人单位的，应当依法与原单位解除劳动合同，并不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。关联法规：全国 开展多种形式的公益性就业服务，为失业人员免费提供服务。公共职业介绍机构可以接受劳动保障行政部门的委托，承担指定或代理业务。职业介绍机构实行有偿服务的，应当按照 ...
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支付暂行规定》支付劳动者工资或生活费。停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付工资。停工停产超过一个工资支付周期的，劳动者提供了正常劳动， 、对非典型肺炎患者、疑似病例者或被依法隔离人员用人单位不得解除劳动合同；在治疗隔离期间，劳动合同到期的，顺延至治疗终结或隔离期满。其治疗隔离时间 ...
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称号的为60个月。第二十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法可参照企业退休 的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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、报验等专业工作的人员。第三条外经贸专业人员要求与用人单位解除劳动合同（含未签订劳动合同要求调离或辞职）的，必须提前３０日以书面形式通知用人单位 的《对外经济贸易企业经理离任经济责任审计工作规定》进行离任审计。未经审计的，不得解除离任人员任职期间的经济责任。关联法规：国务院部委规章（1）条第五条外经贸 ...
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