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办法,实现由单纯的“以证管人”向“以房管人”和运用信息化手段管理的转变;调整工作思路,实现由政府部门管理服务向社会化服务管理的转变;改进治安管理,实现由 人员、流动党团员等流动人口相关信息管理系统,把流动人口信息采集输入工作直接分解到各用人单位以及社区、物业组织、中介、房屋出租户、医疗机构、学校等相关 ...
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院校要加强市场需求调研,找准办学定位,明确培养目标,主动及时调整学科专业结构,改革教学内容和人才培养模式。高职院校和中等职业学校要大力开展“订单式”培养 自主创业的先进典型,宣传各地、大中专院校及用人单位好的做法和经验。要坚持正面宣传,进一步唤起全社会对毕业生就业工作的关心、理解和支持,避免炒作和渲染 ...
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合理确定并适时调整农民工工资标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行国家关于工时制度和职工休息休假的规定,对延长工时和在休息日、法定假日工作的农民工, 就业前的劳动保障法制培训制度,在农民工职业技能培训课程中增设劳动保障法规内容,切实提高农民工依法维权的意识和能力。要把农民工列为法律援助的重点对象 ...
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应不少于3天。招聘简章应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇;应聘条件、招聘办法、考核时间(时限)、内容、范围;报名方法等需要说明的 本行业的实际情况作适当调整。三、纪律与监督第九条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。用人单位或主管部门要成立由组织 ...
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工作人员按下列程序进行。(一)制定招聘方案。用人单位按照有关规定和本细则要求,根据编制、岗位空缺和工作需要以及省委组织部、省人事厅核准的年度人员计划数拟订 2∶1。考试成绩按报考人员笔试、面试总成绩从高到低排名在用人单位张榜公布7―15天。公布内容包括公共基础知识、专业知识考试成绩和总成绩(含加分)、 ...
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工伤保险待遇的权利。--积极推进农民工疾病医疗保障工作,针对农民工流动性强,收入水平比较低的特点,招用农民工的用人单位要正确宣传新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险 ,并组织实施。定期开展专题研讨和阶段总结,积累试点经验,完善工作内容,及时解决试点工作中出现的问题。具体目标如下:1.到2007年底,将被 ...
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对建筑、劳动密集型加工制造、餐饮服务等重点行业的执法检查,严厉查处拖欠农民工工资行为,建立拖欠农民工工资引发群体性事件的通报制度。认真做好最低工资标准调整 对象,以劳动合同、工资支付、工作时间、使用童工和未成年工情况为重点检查内容,集中劳动保障监察力量,深入用人单位进行实地检查,严肃查处侵害农民工劳动 ...
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农业户口人员转达为城镇户口(以下简称农转居人员)后有关劳动关系的规范和调整工作,维护劳动者和用人单位的合法权益,结合我市实际情况,现就农转居人员的有关劳动 签订劳动合同的,随着农转居人员户籍管理的变化,应变更劳动合同相关内容。 二、用人单位与转居人员存在劳动关系未订立劳动合同,农转居人员要求签订劳动 ...
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权益,促进首都社会稳定,根据劳动部《1998年劳动监察工作目标管理计划》和我市调整劳动关系会议对劳动监察工作提出的要求,经研究,现将1998年我市各级劳动 :一、1998年劳动监察工作目标管理计划的主要内容1.加大劳动监察力度,加强日常巡视检查,建立巡查制度。今年全市主动监察用人单位要达到三万户。应 ...
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及双方违反合同应承担的责任;(五)双方认为需要规定的其他事项。第十一条聘用合同内容不得与党和国家有关政策、法规相抵触。第十二条变更聘用合同应经双方同意 批准,需要调整聘用制干部工作的。第十五条聘用制干部在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的,聘用合同自行解除。第十六条在下列情况下,用人单位不得解除聘用 ...
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