维权工作，依法查处重大案件。（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作， （十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。（十一）会同 ...
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维权工作，依法查处重大案件。（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作， （十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。（十一）会同 ...
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维权工作，依法查处重大案件。（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作， （十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。（十一）会同 ...
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市政府各委、办、局、总公司，各市属高等院校：根据《国务院关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知》（国发〔１９９２〕２８号）和人事部《关于机关、事业单位 〕第６０号、人薪发〔１９８８〕２２号文件规定，中小学教师和护士提高工资标准１０％计入离休费、退休费和退职生活费基数而计发的离休费、退休费和退职 ...
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；负责回国来浙定居专家、留学人员的管理协调及科研资助工作；负责全省专业技术人员职称改革工作，完善专业技术资格评价制度，推行专业技术执业资格制度；研究制订全省 ；承办有关省部属单位因公出国(境)人员的审查工作。(六)工资福利与离退休处研究制订全省机关、事业单位工作人员工资制度、津补贴标准、管理办法并组织 ...
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完善博士后制度和管理博士后工作；负责全区来华(回国)定居专家管理工作；负责全区国学人员回桂安置、工作调整和有关科研经费的资助、申报工作；研究拟订全区专业 及其下属单位和中央直属驻桂单位(国家另有规定的除外)的工作人员的工资变动、离退休人员增加离退休费的审批审核工作；草拟工龄计算政策；研究完善全区机关及 ...
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工作；主管公路路政、运政工作；协同或会同有关部门拟定公路投资、价格、劳动工资及其它有关交通行业的经济政策；负责动员和组织重要物资的运输和公路紧急抢修工作 1名，副局长3名，科级职数8名。工勤人员编制2名。离退休管理人员编制3名。由办公室承担离退休人员管理工作。 五、其它事项将隶属市民政局的“晋城市农村 ...
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工资增长的中长期规划、宏观措施；管理机关、事业单位人员工资总额和工资基金；负责机关、事业单位人员和工资统计与综合分析工作。4、公务员管理处完善国家公务员 副主任)，处级领导职数39名(含机关党委专职副书记1名)。设置离退休干部工作处，负责厅机关离退休干部的服务和管理工作。核定编制5名，其中，处级领导 ...
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的比例和金额领取离退休费。在职人员根据经济发展情况、企业相当人员工资水平状况和物价指数变动情况调整工资标准时，离退休人员按照调整工资标准的幅度相应增加离退休费。三 竞争上岗，是指本市事业单位管理岗位、专业技术职务岗位和技术工人、工勤人员岗位，通过在一定范围内的公开竞争产生人选，然后按规定的程序择优聘任 ...
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录用审批表》或政府军转安置部门开具的报到通知单及列入公务员管理的有关材料。“以工代干”人员经考试考核录用为国家公务员的，其档案中必须有市级以上政府人事部门《录用国家 要求同上。（3）对离退休人员的审查离退休人员的人事档案中必须有《干部（工人）履历表》、《离（退）休审批表》、工资变动情况等材料，确认其 ...
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