政府职能转变，以适应社会主义市场经济发展要求，现就加强服务型政府机关建设，提出如下实施意见。一、服务型政府机关建设的指导思想和目标要求(一)指导思想：以邓小平理论 灵活的流动机制、与贡献相适应的激励机制，通过科学设置机构、定编定岗、竞争上岗和岗位轮换等途径，形成政府公务员有进有出、能上能下的机制，把 ...
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建设列入基础设施建设的统一规划，统筹安排校舍建设资金。“十五”期间，通过实施国家“贫困地区义务教育二期工程”和“中小学危房改造工程”，为贫困地区和困难地区巩固提高 影响的造诣较高的优秀校长。推行中小学校长聘任制，逐步建立校长公开招聘、竞争上岗的机制。实行校长任期制，可以连聘连任。积极推进校长职级制， ...
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中共湖南省办公厅、湖南省人民政府办公厅2005年12月4日 关于推进乡镇机构改革试点工作的实施意见根据《中共湖南省委湖南省人民政府关于深化农村税费改革试点工作的意见》(湘发 、公正、公平”的原则，采取考试和考评相结合的办法，实行全员竞争上岗，在竞争中落岗的人员要确保分流到位，并严格程序，完备法律手续， ...
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要结合贯彻回避交流和竞争上岗等项制度，努力做到“人适其事”，结构优化。同时采取妥善措施，安置好分流出机关的人员。第三，实施制度。对国家公务员 上，根据其申报，由上一级政府人事部门或同级政府人事部门组织检查验收。重点检查实施范围、职位设置、人员过渡、职务任命(包括领导职务和非领导职务)、级别确定以及其他 ...
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机构根据自身需要自主设置专业技术岗位和职务等级，确定岗位责任和任职条件。科技人员竞争上岗，所取得的岗位职务和相应待遇仅在聘期内适用。3．各类科研机构 增强科研机构进入市场从事科技服务和发展科技产业的能力。各地(市、州)可参照本实施意见制定所属科研机构的改革政策。本意见由省科委负责解释。 省科委 省计委 ...
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管理制度。打破身份界限，优化人员组合，实行公开招聘、双向选择、择优录用、竞争上岗，按岗聘用。其中，干部岗位实行聘任制，工人岗位实行劳动合同制。企业 。组织后勤干部学习研讨，统一思想，提高认识，研究制定本校后勤社会化改革的实施方案。第二步 改型转制2000年底以前，后勤服务部门成建制从学校行政管理体系中 ...
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，重点扶持贫困地区和少数民族地区义务教育。各市要制定对口支援工作方案，并认真组织实施。从2001年起，在省安排的扶贫开发资金及少数民族地区的专项补助资金 归口管理。推行中小学校长聘任制，明确校长的任职资格，逐步建立校长公开招聘、竞争上岗的机制。实行校长任期制。积极推进校长职级制。 27、加强中小学校长 ...
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省政府关于大力发展职业教育的决定》(苏政发(2006)26号)，结合我市实际，提出如下实施意见： 一、进一步认识大力发展职业教育的重要意义(一)职业教育是现代国民教育 支付。(十五)深化人事管理制度改革。按照科学设岗、以岗定酬、竞争上岗、全员聘用、人事代理的基本思路，深化学校内部人事分配制度改革。引入 ...
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。附： 国家经济贸易委员会印发《关于国务院确定的百户现代企业制度试点工作操作实施阶段的指导意见》的通知国经贸企(1995)706号各省、自治区、直辖市及计划单列市 的激励与约束机制。试点企业要在做好定员、定额的基础上，实行择优竞争上岗。对于富余人员，在通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行 ...
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大型粮食企业集团，在粮食经营和宏观调控中发挥重要作用。国有粮食购销企业实施产权制度改革，必须有效保全国有资产。对世界银行贷款粮食流通项目、国债资金 签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，经营管理者能上能下，人员能进能出。坚持实行按劳分配原则，建立以岗位为基础， ...
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