以自由职业人员身份继续参保人员），可根据自身缴费能力，以本市上年在岗职工月平均工资的60%---100％之间自选缴费基数。二、企业基本养老保险费缴费基数确定 的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。（十一）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。（十二）支付给家庭 ...
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。3．对距法定退休年龄5年之内（含5年）的职工，可实行内部退养（以下简称内退人员），不支付经济补偿金，按规定提留相关费用后，由改制企业或移交当地 一次性补偿（安置）费。职工个人一次性补偿（安置）费不得超过怀化市上年度在岗职工年平均工资的3倍。6．企业改制资产状况较好，在按政策安置职工和偿还各项欠款、 ...
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使用上述对象或虽属A、B、C类但未办理批准手续的，统一按每人每月本市上年职工月社会平均工资的50％征收安置费，同时由劳动部门根据劳动监察有关规定处理。 经费的使用标准：符合第七条第一项的，由原单位支付一定的安置补偿金。确实无力支付安置补偿金的困难企业，经申请可给予部分补助，最高限额为每人2500元； ...
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，按国家规定标准执行，所需费用由原企业负担。(七)社会保险费的缴费基数统一以全省上年度职工平均工资的60％计算。企业和个人缴费统一由中心代缴。其中，养老 中心的，可依法解除劳动关系。 六、下岗职工解除或终止劳动关系后的一次性经济补偿金或生活补助费，按国家和省有关政策规定执行。 七、企业再就业服务中心与 ...
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企业，安置富余职工达到规定比例，经税务机关审核，可享受国家减、免所得税的优惠待遇，其具体办法按重庆市税务局转发财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策 补偿金，最多不超过12个月。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。政策性安置人员原单位工作年限 ...
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，享受相应优惠政策，并可以按当年总收益的一定比例提取风险补偿金。3?加快发展创业风险投资事业。省和有条件的市政府设立创业风险投资引导基金，通过参股 ，建立现代科研院所制度。重新核定非营利科研编制，增加人均事业经费，尽快达到全国平均水平。2?深化科技管理体制改革。加强顶层设计，建立“权责明确、定位清晰、 ...
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转制后的企业应与职工重新签订劳动合同。对愿意自谋职业的职工，应与企业解除劳动关系，按规定领取安置费或支付经济补偿金，并继续参加社会保险。国有企业关闭、破产时应将 中从业的“协保”以外人员，三年内以各设区市上年在岗职工平均工资的60％为缴费基数，养老保险按16％缴纳，医疗保险按5．5％缴纳，失业保险按1 ...
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发给经济补偿金，经济补偿金标准可按国家规定，根据本地、本企业的实际由各市州确定”。（３）改制后的各类经济实体和养护公司一律执行企业的工资制度，按企业工资 所需费用由原单位承担，补贴基数为转企当月基本养老金平均标准与本人当月按事业单位办法计算的退休金的差额，补贴基数一次核定后不再变动。改制第一年发给补贴 ...
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包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止（包括解除）所获得的经济补偿金（生活补助费、一次性安置费）、赡养费、抚（扶）养费、提取住房公积金、 主要领导签字，并经单位盖章认定。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工，按实际收入计算家庭收入。对兼职性收入等其他劳动收入，由个人 ...
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职工个人或其接收单位。6．原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济补偿金按有关劳动合同规定执行。经济补偿金可先行垫付，并在安置费用中按实提取。7．处置 为其一次性补缴养老保险统筹费满15年，解决其提前退休的困难。缴费基数及比例按上一年度全市职工平均工资的18%计算。破产企业中因工致残或者患严重职业病，全部 ...
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