确保每个区都有一所职业学校。市上至少培育一个面向全市劳动力职业培训服务的综合培训基地。各区县结合地方实际，培育一个为本地区劳动力职业培训服务的培训基地。 工资标准执行、禁止使用童工、规范劳动力市场秩序的情况开展专项检查。对用人单位不签订劳动合同，不按最低工资标准支付劳动者工资等违法行为，由市、区县劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_297863.html-了解详情
治理。各街、镇（乡）和社区要根据调查统计的汇总结果进行综合分析，针对用人单位的各种违反劳动保障法律法规的行为，按专项、分步骤提出治理意见，逐级上报劳动 备案的问题，从源头上杜绝用人单位的违法行为，重点解决用工不签劳动合同的问题，切实提高劳动合同签订率，维护职工合法权益。（三）加强督导，形成合力各级推进 ...
//www.110.com/fagui/law_293172.html-了解详情
（１５）广州摩托企业集团公司；（１６）广州重型机器厂。 广州市国营商业企业放开经营综合改革试点的若干规定 为加速企业经营机制的转换，使企业真正成为自主经营、自负盈亏的 标准可作为档案工资保留）。（四）用工自主权。企业内部可实行劳动合同制，按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业，企业有权辞退违纪的职工。职工 ...
//www.110.com/fagui/law_287179.html-了解详情
职业培训机构和培训学员的合法权利，应当依法予以保障。第四条（管理部门）市劳动保障行政部门综合负责全市民办职业培训机构的规划、管理、指导等工作。区县劳动 规模相适应的可合法使用的培训场所。租赁培训场所的，应有经公证的有效租赁合同，且租赁期不得少于三年。有办公用房；理论课集中教学场地应达300平方米以上（ ...
//www.110.com/fagui/law_286646.html-了解详情
团结，有较强的改革意识和开拓进取精神。(三)职工代表大会同意试行放开经营、综合改革。二、 试点企业的责任(一)遵守国家各项法律、法令。(二)确保财政上缴 (原有的工资标准可作为档案工资保留)。(四)用工自主权。企业内部可实行劳动合同制，按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业，企业有权辞退违纪的职工。职工 ...
//www.110.com/fagui/law_281348.html-了解详情
内外来务工人员发生职业中毒或者因工负伤的，用人单位应当负责救治，不得擅自解除劳动合同。第十七条外来务工人员在本市转换工作单位的，应当依法通知用人单位， 定额和计件报酬标准。用人单位实行不定时工作制度或者综合计算工时工作制度的，应当报劳动行政部门批准。用人单位可以依法延长工作时间，并应当依法支付高于正常 ...
//www.110.com/fagui/law_262281.html-了解详情
承担的社会保障体制改革职能。(二)划出的职能1、原市劳动局承担的安全生产综合管理、职业和矿山安全监察职能，交由市经济贸易委员会承担。2、原市劳动局承担 )转变的职能1、不再对企业招工进行审批和备案，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核新建国有企业定员标准，改为重点调控这些企业 ...
//www.110.com/fagui/law_259236.html-了解详情
劳动者合法权益的问题。最近，国务院领导同志专门就此问题作出批示，要求劳动部门要加大劳动监察力度，切实保护劳动者合法权益。为进一步贯彻实施《劳动法》，落实国务院领导同志 ；用人单位违反有关劳动合同管理规定、给职工造成损失的，应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的，应督促其履行。 三、综合运用法律和行政 ...
//www.110.com/fagui/law_258110.html-了解详情
市政府组成部门。一、职能调整(一)划出的职能1、原市劳动局承担的安全生产综合管理、职业安全监察、矿山安全监察职能，交由市经济委员会承担。2、原市 市区外调入工人的审批；负责企业招(聘)工广告的审核，指导用人单位和劳动者签订劳动合同；拟定境外人员进入本市就业和公民出境就业管理政策并组织实施；拟定经办向 ...
//www.110.com/fagui/law_245991.html-了解详情
；保证企业有权依法辞退违记职工，完善终止、解除劳动合同后待业人员再就业的管理制度，发挥劳动合同制的优越性，为企业灵活用工创造更好的条件。(二) 有关部门要密切协作，统一规划，统筹安排，使大中型企业的劳动人事、工资、社会保险制度改革与其它有关改革综合配套，互相衔接，不断深化。自治区劳动厅和各地市劳动局要 ...
//www.110.com/fagui/law_245085.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务