危险性职业相适应。 单位专职消防队员的工资应当不低于本单位职工平均工资水平，享受生产一线职工或者高危行业的福利待遇。 第二十三条 用人单位应当按照国家规定 文员应当实行8小时工作制。 专职消防员连续工作1年以上的，应当享受国家规定的带薪年休假。 应当依法建立专职消防队伍工会组织，维护专职消防员合法权益 ...
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条、第十九条的规定接受终止妊娠手术或者结扎手术的，应按国家规定享受休假，休假视为出勤，手术费用按国家有关规定执行。第二十条推行住院分娩。高危孕妇 不足1万元的，处1万元以上3万元以下的罚款；对主管人员和直接责任人员，依法给予行政处分；情节严重的，由原发证机关吊销相应的母婴保健技术执业资格或者医师执业 ...
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主席按照《中国工会章程》民主选举产生，实行任期制，可以连选连任。任职期间享受国家和省有关规定的待遇。工会主席、副主席任期未满确需调动或者被 外商投资企业和私营企业工会与企业行政方面建立协商谈判制度，实行民主参与，依法代表和维护职工的政治权利和物质利益，维护国家利益，尊重投资者的合法权益，促进企业发展。 ...
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工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬。职工享受法定的休假日和婚丧假以及依法参加社会活动，视为提供了正常劳动。本条第一款中的“提供正常 的津贴，执行部颁标准的按部颁标准计算剔除；执行本市标准的，统一在1987年标准的基础上月增加15元计算剔除。本条第(三)项中关于“市劳动行政部门规定的 ...
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内的献血工作。市和区(市)县人民政府有关部门按照各自职责协同做好献血工作。各级红十字会依法参与、推动献血工作。第六条各级人民政府采取措施广泛宣传献血的意义，普及献血的 制作的《无偿献血证》，有关单位可以给予适当补贴。公民献血后，可享受三日休假，所在单位应视为出勤。第十五条单位完成年度献血计划后，由市或 ...
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用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。停工留薪期 满，工伤医疗服务机构出具继续休假证明的，按照《条例》第三十一条规定延长停工留薪期 。用人单位不 办机构参加财产清算，并依法从资产变现收益中优先拨付应当由用人单位支付的工伤保险待 遇费用。领取伤残津贴的一级至四级工伤职工、享受供养亲属抚恤金待遇的人员和 ...
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应当落实《山东省计划生育条例》和本市规定的下列计划生育奖励和待遇：(一)职工晚婚、晚育休假待遇；(二)对独生子女父母从领取《独生子女父母光荣证》当月起至子女 查处的，按照人事管理权限由主管部门追究当时单位法定代表人行政责任，追回已享受的物质奖励并纳入当年目标责任考核。情节严重的，依据有关规定进行处理。 ...
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书面形式订立。工会组织（没有工会组织的应选举工人代表）可以代表职工与企业就劳动报酬、工时休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过协商谈判，订立集体合同。 双方协商处理；企业因履行集体合同发生的争议，经双方协商不能解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二十六条企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告 ...
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他社会组织。第三条单位法定代表人，是本单位计划生育工作的第一责任人，负有依法落实本单位计划生育工作的责任。本规定所称单位法定代表人包括单位的主要负责人。 落实《山东省计划生育条例》和本市规定的下列计划生育奖励和待遇：（一）职工晚婚、晚育休假待遇；（二）对独生子女父母从领取《独生子女父母光荣证》当月起至 ...
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劳动保障等部门在进行企业注册登记、年度检验和执法监察时，应当督促私营企业支持职工依法组建工会。第五条私营企业工会具备法律规定的法人条件的，经市（地 任职期间的工资由上一级工会与其本人和企业三方协商确定，其社会保险和其他福利享受本企业职工同等待遇。兼职工会主席任职期间可以由企业发给适当的津贴。第二十一条 ...
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