的管理第十五条单位对年度内的资本营运与各项财务活动，应当实行财务预算管理制度。单位编制执行的年度财务预算以及预算调整方案，应当报主管部门审核，并报 修建等，给单位造成损失的；(六)单位未经批准擅自实行产权激励制度，或者违反国家有关规定发放薪酬，侵蚀国有资本权益的；(七)单位与他人串通，损害国有资本权益 ...
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规定，负责监管企业资产损失核销工作。(五)产权管理处研究提出改革国有企业资产管理办法和管理制度的意见，拟订国有资产界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等方面 国家有关规定，对监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究制订监管企业负责人的薪酬制度和激励方案并组织实施；指导监管企业分离办社会负担、主辅分离和 ...
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国家规定对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施；指导所监管企业分离办社会、主辅分离和辅业 工作；负责所监管企业资产损失核销工作。(四)产权管理科研究提出改革国有资产管理办法和管理制度的意见，贯彻执行国家有关国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权 ...
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研究提出重大决策责任追究的意见和措施。(四)产权管理处研究、提出改革国有资产管理办法和管理制度的意见，拟订国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等 规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控；研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施；指导所监管企业分离办社会负担、主辅分离和 ...
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、能上能下的用工机制。(3)建立并实行有利于其健康可持续发展的分配制度以及与绩效挂钩的薪酬制度。当年亏损的农村信用社不能对社员(股东)分配红利；当年盈利的 和完善各项规章制度，建立健全内部控制制度，健全并实行授权授信管理制度、贷款定价机制和责任追究制度、内部核算和费用控制制度，落实内控岗位责任制，加强 ...
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》、《行政单位会计规则》和《事业单位会计规则》等规定，建立健全资产管理制度，明晰产权关系，保障资产安全和完整。建立并完善行政事业单位非经营性资产的 实施意见》、《杭州市国有企业经营者年薪制试行办法》、《杭州市国有资产营运机构经营者薪酬考核的若干意见》等规定程序进行申报核准，并进行资产保值增值和经营业绩 ...
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管理的政策、法律、规章制度的监督执行工作；研究制订本市国有资产监督管理的相关行政措施和管理制度；研究提出国有经济布局和战略性调整的政策建议，负责全市国有 规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施。(五)企业改革处研究提出国有企业改革政策规定的 ...
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主体，加强国有资产监管。创新企业领导人员选拔任用机制，完善经营业绩考核与薪酬管理制度，加强对企业重大投资决策的监管和财务监督，探索建立国有资本经营预算 评价体系，逐步完善预算编制执行的制衡机制，提高财政资金使用效益，增强财政管理的规范性和透明度。优化财政支出结构。按照公共财政要求，稳步建立正常的政府 ...
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制定所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司的企业负责人薪酬分配办法。第四章 所出资企业重大事项管理第十八条 所出资企业的下列重大事项应当报国有资产监督 监督管理机构可以对所出资企业中资产规模较大、法人治理结构完善、内部管理制度健全、经营状况较好的国有独资企业、国有独资公司进行国有资产授权经营。被授权 ...
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管理的法律和行政法规；起草国有资产监督管理的地方性法规、规章草案，研究制定有关国有资产监督管理制度；推动国有经济结构和布局的战略性调整；负责全市企业国有 的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施；拟定国有企业收入分配制度改革的指导意见。(五)企业改革处(市国有企业改革 ...
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