;(四)提供人才培训、人才素质测评等服务;(五)推荐尚未落实单位的个人代理人员就业;(六)提供人才供求信息查询服务;(七)组织代理人员参加继续教育;(八)用人单位 接收手续,代理聘用人员的人事关系和人事档案。第十八条 代理期间,代理单位与代理人员解除或者终止聘用合同后,代理单位应当在15日内到人才服务 ...
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关于国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险、城市居民最低生活保障并轨和促进再就业工作实施意见》(淮发[2001]44号)文件规定执行,享受下岗出中心人员的优惠 省、部级劳动模范,养老保险费由财政部门代缴至退休。20、职工与企业解除劳动关系后,其档案由其原隶属单位移交到劳动保障事务代理经办机构,由劳动 ...
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介绍机构和其他非营利性职业介绍机构。公共职业介绍机构是指各级人民政府举办,承担公共就业服务职能的公益性服务机构。第十六条 设立职业介绍机构应当具备下列条件:( 指导职工与接受劳务派遣的单位签订上岗协议;(四)对职工进行职业技能培训;(五)委托政府公共职业介绍机构保管职工劳动人事档案,协助解除劳动合同的 ...
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职工在改制前的本单位工作年限记载应存入档案,今后该职工在到达法定退休年龄前被企业终止劳动合同或非本人过失而被解除劳动合同时,企业除按规定根据本单位 三)下岗职工出中心劳动关系处理办法。8.符合条件的下岗职工在其进中心协议期满时仍未实现再就业的,经本人申请、所在企业同意,可按我市现行政策实行“离岗退养” ...
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四)对与原企业解除劳动关系的失业女职工,原企业要及时将她们的计划生育档案连同本人档案移交其户籍地乡镇、街道办事处管理。1.在职工解除劳动合同前, 技术服务阵地,组织下岗职工开展技能培训,并依托社区服务中心,为下岗职工提供再就业信息和服务。要发挥计划生育协会的优势,积极兴办第三产业,直接为下岗职工再就业 ...
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下岗职工已经按规定办理手续并进入再就业服务中心,基本生活保障资金享受'三三'制或财政兜底政策;(三)按省政府的有关规定,与下岗职工协商一致并签定相应协议 申请名册、企业现状资料、职工身份证复印件、下岗证原件、工资档案资料、解除劳动合同书面资料、续缴养老保险费协议,以便核查。七、各级劳动和社会保障部门及 ...
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应当按照《条例》规定参加失业保险。但已与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在我省城镇用人单位就业的,按照协议规定办理。第五条 失业保险登记和缴费 开除、除名、辞退的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。第十五条 在职人员 ...
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相关腾房手续,在规定期限内腾退住房。公共租赁住房产权单位在与承租人解除租赁合同10个工作日内,应书面通知承租人原申请所在区县住房保障管理部门。第二 。 单位意见 负责人签字: 劳资(人事)部门盖章 联系电话:年月 日 说明: 1.“就业情况”栏填写:在职、退休、失业、其他等。 2.“单位性质”栏填写: ...
//www.110.com/fagui/law_388744.html-
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相关腾房手续,在规定期限内腾退住房。公共租赁住房产权单位在与承租人解除租赁合同10个工作日内,应书面通知承租人原申请所在区县住房保障管理部门。第二 。 单位意见 负责人签字: 劳资(人事)部门盖章 联系电话:年月 日 说明: 1.“就业情况”栏填写:在职、退休、失业、其他等。 2.“单位性质”栏填写: ...
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委托招聘员工,并可以由劳动主管部门授权行使其他就业服务职能。第七条用人单位应当建立《员工登记手册》和员工档案制度。《员工登记手册》由劳动主管部门制发, 劳动合同第十条建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是员工与用人单位确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议。员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息 ...
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