以上,且连续工龄满十五年以上的;(三)法律、法规有特殊规定的。第十条 劳动合同中可以约定试用期, 试用期最长不得超过6个月。第十一条 劳动合同可以 一年向劳动者支付相当于一个月工资(按劳动者被解除劳动合同前十二个月的月平均工资计算)的赔偿金。第四十一条劳动者违反本规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定 ...
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是指全体工作人员的基本工资,效益工资,奖金,各种补贴和津贴,试用期临时待遇.(二)福利费按事务所职工工资总额的14%提取,用于职工的医药费,职工生活困难 '科目.3?期末,应将本科目的借方余额转入'本年利润'科目,结转后本科目应无余额.三,会计报表(一)会计报表种类编 号 名 称 编 报 期税所01表 ...
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,且连续工龄满十五年以上的;(三)法律、法规有特殊规定的。第十条劳动合同中可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月。第十一条劳动合同可以约定开始 一年向劳动者支付相当于一个月工资(按劳动者被解除劳动合同前十二个月的月平均工资计算)的赔偿金。第四十一条劳动者违反本规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的 ...
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部门干部实行聘任制。(四)对各级局(公司)新提拔的领导干部,继续实行试用制,试用期一般为一年。(五)继续贯彻执行干部交流政策。对各级领导干部(包括各级局 、选举)干部的有关待遇(一)在国家和省(区、直辖市)政府赋予企事业单位的劳动工资政策允许的范围内,根据干部制度改革的要求,制定和完善内部分配制度。 ...
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录用(指从社会上新录用干部),我市各级政府机关原则上不得新录用干部。上级有明文规定新招收录用的人员,一律按照公开、平等、竞争的原则,严格按照上级和主管业务 )。对于新录用干部考选一律按上级统一部署进行。 四、工资福利。对新录用、调进的人员一律实行一年试用期。在试用期间按现行的有关规定享受所任同级职务的 ...
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费中的福利费列支;如有困难,可在单位行政费或事业费中解决。 (3)实行各种承包制的单位,在集体提留中列支。 (4)城镇无职业居民,由计划生育事业费列支。 检查和生育费用自理。 (3)夫妻各降一级工资,取消一年内评奖,评模资格,并视情节给予行政处分。 (4)试用期干部和学徒工转正期延期一年。 (5)超生 ...
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工作第二个月开始缴存住房公积金;新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金(不含劳动部门规定的试用期)。第十五条单位发生合并、分立、撤销、 伊犁哈萨克自治州直属县市行政区域内职工住房公积金提取管理。第三条提取范围:(一)职工有下列情形之一的,可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额。1.离休、 ...
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企业的具体要求,统一组织招工。经过体检、考试,择优录用的新职工,要有三至六个月的试用期。在试用期间,如发现确实不适宜留在企业工作的,可以解除试用。 一般工种之间的关系,调动各方面的积极性,办好社会主义企业。 第五十七条实行固定工资加提成工资制的企业,必须兼顾国家、企业、职工和消费者的利益,在扩大经营, ...
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考核结果应通知被考核人,并存入被考核人档案,作为对公务员职务升降与调整、辞退、工资晋升、培训以及奖惩的依据。二、第五十六条修改为:公务员有下列情形 行政领导职务或晋升后在试用期内的公务员的资格培训;(三)专项工作需要的专门业务培训;(四)在职公务员的知识更新培训。第八十三条公务员有下列情形之一的,应当 ...
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职工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。职工在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,职工可以解除劳动合同:(一)未 合同法第八十二条的规定向职工每月支付两倍的工资,并视为自合同期满之日起满一年的当日与职工已订立无固定期限劳动合同。第四十九条用人单位以 ...
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