会计制度和进行经济核算的基本条件。 二、人事管理的自主权按照现行的人事管理和招工制度，研究单位可以：1．在批准的劳动计划内，接收分配专业对口的研究生 减少对研究单位科学事业费的拨款；不得平调研究单位的自筹资金。6．研究单位的试验收入，根据工商税条例(草案)有关条款规定，免征或减征工商税。(三)收入留成 ...
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经工商行政管理部门审核同意后才能发布。 第七条 在城市规划区内张贴行医、演出、招工、招生、培训、启事、声明等内容的户外广告，统一在公共场所的公共广告栏内张贴。 。 第十四条 严禁擅自印制、散发报型广告。印制、散发报型广告的，须按规定经新闻出版管理部门和工商行政管理部门批准。 第十五条 违反本办法规定的 ...
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进步要围绕“决不放松粮食生产，积极发展多种经营，大力发展乡镇企业”的方针和“稳粮调结构，增收奔小康”的思路，加快农业和农村经济产业化、现代化进程，不断加大 有保障的乡镇农技推广站下达社会招工计划，用以从农民技术拔尖人才中招收合同制工人；农技人员子女升学报考农技专业的，可按规定降分录取。进一步稳定民族 ...
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与企业终止、解除劳动合同的职工；6、劳务输出人员中的在职职工；7、凡符合招工条件，新招后自谋职业的；8、社会上的其他从业人员。 第三条劳动工资 党团组织关系等材料。6、市劳动局按照有关规定收取委托管理费。 第五条委托代管合同期满后，如需继续委托代管的，应重新签订委托合同。调(聘)到其他单位工作的，由市 ...
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在这次定员中，压缩到历史最低水平；医院、子弟校、商店人员配备，按照有关统一规定的配备标准执行。新建企业，比照同类型企业的非生产人员历史最低水平制定。４． 取得经验，推动全面，通过定员定额和整顿劳动组织，要把劳动计划、人事调配和招工补员等各项制度建立健全起来，并认真执行。领导要带头，以身作则，办事公道， ...
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。并将试行情况及时报告省煤炭工业局、省劳动局。 农民合同工的招收要纳入省里的招工计划。省劳动局（８１）鲁劳社字第３２４号《关于为省煤炭企业招收新 元救济费，解除合同。 合同工因工负伤，医疗期间的工资和医疗待遇，参照固定工的规定办理。医疗终结根据劳动鉴定委员会鉴定结果办理：（１）确认部分丧失劳动能力，不 ...
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、区党政机关、事业单位的干部，调入企业时实行劳动合同制，与企业签订劳动合同。如调回机关、事业单位，企业可按本人原身份办理手续。（三）调离深圳市的原 降”的激励竞争机制。要按国家有关的法律、法规和政策办事，不得建反国家规定，滥用招工用人权，借实行全员劳动合同制之机随意辞退员工。要建立和健全企业各级调解 ...
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，规范劳动力市场的管理，在净增的就业岗位中确保女性有合适的比例，禁止招工、招聘中的性别歧视。2.政府有关部门和金融等机构提供宽松的政策条件和 8.中小学生参加公益劳动、社会服务率分别达到95%以上。9.各级各类教师全部达到国家规定的起点学历要求，70%幼儿教师、85%的小学教师达专科学历，70%的初中 ...
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地方联营的，可以与乡村集体股份相结合，建立联营企业，以减少国家在征地、招工等方面的投入，带动更多的农民脱贫致富。中西部地区生产力发展水平还比较低， ，并把乡镇企业列入运输计划；商业、外贸部门要加快发育国内市场，对具备国家规定条件的外向型企业赋予进出口经营权；地矿、冶金部门要帮助乡镇企业兴办乡镇矿业和以 ...
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弄进城里安排工作；一些干部损害国家利益，通过“走后门”将自己的子女、亲友调到条件比较好的城市、单位或工作岗位；一些干部在招收、调配职工的 国发[1978]104号和[1981]164号文件的精神执行，不得扩大招收范围，不得降低招工条件，特别是从农村招收退休、退职工人的子女，必须严格审查，防止弄虚作假 ...
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