交流的重要基地。依托一级法人单位建设，是依托单位中具有相对独立的人事权和财务权的科研实体。国家重点实验室应围绕国家战略目标、面向国际竞争，为增强科技 具备较高的管理水平，建立良好的运行机制。规章制度健全，日常管理科学有序。人员岗位职责明确，研究资料完整，环境整洁。实验室发展方向是依托单位的重点发展方向 ...
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工作记录 8 、市、县卫生局设有培训管理部门，配备专(兼)职人员，职责分明，熟悉农村卫生人员培训相关政策，并根据工作需要进行调整 2 查阅有关资料 9 、 专款按规定比例用于农村卫技人员岗位培训；其他各市提供给农村卫技人员培训的经费能满足各类人员培训要求 6 查阅拨款文件及财务资料 11 、乡、村卫生 ...
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会计核算流程，提高会计数据采集、账目和报表生成的自动化水平，实现业务系统和财务系统无缝连接，减少人工干预，确保会计处理的准确性和效率。 保险公司应当依据 应当根据经营管理需要，合理设定工作岗位及人员编制，制定清晰的岗位职责及报告路线，明确不同岗位的适任条件，适时进行岗位价值评估。 保险公司应当明确员工 ...
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，由部门负责人复核，经办机构负责人审批，在计算机信息系统中建立新退休(职)人员基本情况信息。 (二)基本养老金发放计划的审批。待遇审核部门依据劳动保障行政部门批复 出纳三个岗位，各岗位的职责权限应当明确，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。财务人员一律要求持证 ...
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风险管理水平，推动其实现发展战略和经营目标。(三)促进寿险公司增强业务、财务和管理信息的真实性、完整性和及时性。(四)促进寿险公司严格遵守国家法律法规、 (二)职务牵制。单独设立财务会计部门，配备专职财会人员，合理设置岗位，明确岗位职责，严禁兼任不相容岗位，实行定期或不定期岗位轮换。(三)账务处理程序 ...
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6．操作权限严格按岗位职责设置，密码掌控人要定期检查操作员的权限。(四)数据安全管理细则1．本办法所指数据为交易和清算数据。财务数据依照 ，信息系统重大故障发生及处理情况：附件四：交接期交接表汇总表5： 人员基本情况登记表编号： 日期：姓名 性别 出生年月 照片籍贯 政治面貌 婚姻状况身体状况 身份证 ...
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总监续聘、解聘和奖惩的重要依据。（五）财务总监有下列情况之一的，应予解聘：１．患病无法正常履行岗位职责的；２．年度考核为不称职的；３． ，精心设计，周密安排，循序渐进，积极稳妥地推进改革，逐步建立健全经营管理者能上能下，人员能进能出的动态运行机制。二、企业应在贯彻执行《中华人民共和国劳动法》，实行劳动 ...
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的人事管理制度。除应当共同遵守的机关事业单位人事管理制度外，还应对岗位设置与职责、人员配备与任用、学习与培训、考核与奖惩作出详细规定。第十条建立明确 接收并检查委托发放银行、邮局等反馈的发放信息，与会计核算支出明细核对。基金财务部门应定期对现金、票据和存单、债券等有价证券进行检查、核对、登记和管理。 ...
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和依据，每一个法定机构均有一个法规或规章，有关机构的设立、职责任务、管理运作、财务管理、监管等内容由法规或规章细化规定。（二）运作独立。法定 。法定机构享有用人自主权，可依工作实际需要合理设置人员岗位、确定人员结构比例、设定人员聘用条件，并按公开招聘程序聘用人员。具体用人数量由执行层提交理事会确定，对 ...
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单价、金额。(三)从外单位取得的凭证和对外开具的凭证必须盖有“发票”专用章或财务印章；自制原始凭证必须有收款人、经办人员和部门负责人签名或盖章。(四)购买实物的 ；会计核算的组织形式。 三、各单位应当建立会计人员岗位责任制度。主要内容包括：会计人员的工作岗位设置；各会计工作岗位的职责和标准；各会计工作 ...
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