分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资主要体现地区经济发展、物价水平、岗位职责等因素，按月发放。奖励性绩效工资主 要体现工作量和实际贡献等因素 分配办法要充分发扬民主，广泛征求职工意见，经单位领导班子集体研究后，报单位主管部门批准执行，并在本单位公开。二、公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效 ...
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的，代理银行应主动上门收款。第二十四条实行集中汇缴的，执收单位应分设开票和收款岗位，并由专人负责，不得由一人兼任。该收缴方式中，执收单位不需向缴款 联网，组织对相关人员进行业务和系统操作培训；（四）接受财政部门和中国人民银行沈阳分行营业管理部的管理和监督。第四十一条主管部门的主要职责是：（一）执行非税 ...
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工作及管理工作；（六）负责税收票证计算机系统的业务程序的修改完善工作。二、区（县）局、分局税收票证主管部门的职责：（一）检查和监督所辖区域执行票证管理 经单位领导审查核准，填写《票款结报手册》，交接双方共同签章，才能离岗。待返回岗位时，亦必须填写《票款结报手册》，并经单位领导审查核准完成交接手续。十一 ...
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及社会团体的会计人员实行会计证管理。各省、自治区、直辖市财政厅(局)和国务院各业务主管部门也相继制定了实施细则，并具体负责组织实施了会计证管理工作。实施《 的考核及适度管理，促进了各单位配备合格的会计人员，保障会计人员依法履行职责，并从一个侧面制约一些单位搞任人唯亲和对会计人员进行打击报复。近年来， ...
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本单位的，同时提供房屋租赁合同）；（6）建设部颁发的物业管理企业经理岗位证书原件及复印件和证书本人的身份证复印件；工程专业技术人员资格证书原件及复印件和 主管部门或者其他有关部门考核合格；（5）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书； （6）管理人员和作业人员每年至少进行一次 ...
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，重大问题应及时报管委会、地方政府和分中心所属行业主管部门处理。2.管理中心要建立健全内部财务、统计、岗位责任、档案管理和审计、考核、奖惩、责任追究 省住房公积金监督部门备案：本地制定的住房公积金有关管理规定；与受委托银行签订的委托业务合同或协议；向社会公布的年度住房公积金财务报告和管理情况的公告内容 ...
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规章（1）条第六条 总预算会计工作应当按工作任务建立岗位责任制，明确各岗位职责权限。(一)总预算会计岗位设置和人员配备，应当结合实际工作需要，可以一人一 支出需要。第十八条 各级财政部门要建立和健全财政内部相关业务职能机构之间、财政与预算单位、国库及代理银行之间的定期对账制度，发现问题及时纠正。第十九 ...
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副行长或贷款管理部门负责人应当对行长负责。第四十条贷款各级机构应当对建立有主管行长(经理、主任，下同)和有关部门负责人参加的贷款审查委员会(小组)，负责贷款的审查 落实到部门、岗位、个人，严格划分各级信贷工作人员的职责。第四十四条应当对大额借款人建立驻厂信贷员制度。第四十五条贷款人的贷款业务人员，不得 ...
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，成员由机关各部门主要领导组成。主要任务是：坚持业务主管和专业归口的管理原则，切实履行行政监督管理职责；加强对京外社团的监督、管理和指导，加强 组织建设，将德才兼备且适合做社团工作的机关各族干部，推荐到社团组织的领导岗位；(二)领导班子当中少数民族干部应占一定比例；(三)领导干部实行任期制，任期一般不 ...
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征管基础工作的总体目标和要求是：基本程序规范，执法严格公正；基本职能清晰，岗位职责明确；基础税源清楚，管理监控到位；基本制度健全，工作衔接紧密；基础管理 ，加强与工商、公安、海关、劳动、社保、城建、交通、银行、外汇管理、技术监督部门以及其他行业主管部门的工作配合，充分发挥政府基层组织、税务代理等社会 ...
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