企业职工分流安置工作的意见》(粤劳社[2001]262号)的规定给职工发放经济补偿金(生活补助费)，为其出具解除劳动关系证明，并在解除劳动关系后7日内， 规定享受工伤保险待遇。企业与其解除劳动关系时，除按有关规定支付经济补偿金外，还应支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。 ...
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解除劳动关系或终止劳动合同，除支付经济补偿金或生活补助费外，还应按规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。合同到期终止一批。对劳动合同期届满的 省、市的有关政策规定，为解除(终止)劳动关系的职工办理手续，发放经济补偿金(生活补助费)。在解除(终止)劳动关系前，企业应当提前30日以书面形式通知职工 ...
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(工)伤亡人员及其家属享受的工伤保险待遇，包括伤残津贴、一次性工伤伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、生活护理费等《工伤保险条例 月数外，符合条件的可享受低保待遇。计算方法：可分摊月数=补偿金收入结余部分÷(当地城市低保标准×家庭人口数)。其他收入在计算可分摊月数时 ...
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包括：?（一）工资、薪金、奖金、津贴、补贴和以现金发放的劳保福利、医疗费；?（二）一次性安置费、经济补偿金或生活补助费；?（三）离退休养老金、基本生活费 和复印件、劳动就业局的就业登记证明、残疾证、房产证、出租或租房协议并如实填写收入状况申报表。申请子女教育、大病补助金的，还应提供子女入学通知书、市级 ...
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包括：（一）工资、薪金、奖金、津贴、补贴和以现金发放的劳保福利、医疗费；（二）一次性安置费、经济补偿金或生活补助费；（三）离退休养老金、基本生活费、 原件和复印件、劳动就业局的就业登记证明、残疾证、房产证、出租或租房协议并如实填写收入状况申报表。申请子女教育、大病补助金的，还应提供子女入学通知书、市级 ...
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于1个月的工资。工作时间不足1年的部分，按1年计算。计发经济补偿金的工资标准，按照企业破产前上年职工本人月平均工资计算。职工本人月平均工资低于 职工，终止或解除劳动合同，除支付一次性伤残补助金外，按照《工伤保险条例》和山西省有关规定，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，所需费用在破产清算时优先 ...
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革命伤残军人如果不符合办理“内退”和“协保”的，解除劳动关系时，除按规定计发经济补偿金或安置费外，可增发3000元一次性就业补助金。2、企业改革改制有续 病救助。另外按人均6000元/年计提10年缴托管机构，用以补助其超过基本医疗保险但符合报销规定的费用，以及统筹项目外养老金补助。 十七、关于退休人员 ...
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（三）个人、社会或政府给予困难家庭的临时困难救济金、一次性救助金；（四）国家发给优抚对象的抚恤金、补助金、护理费、保健金等；（五）残疾人的保障金、孤儿 居民，其家庭收入的计算应从领取的经济补偿金中扣除其从解除劳动关系之日起到法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费和医疗保险费，扣除后的结余部分按照当地最低 ...
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奖金，市以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴，工伤和因公致残人员的护理费、补助金，因公死亡人员及其家属的一次性抚恤金、丧葬费、生活补助费，住房公积金、社会保险统筹费 后的结余部分计入家庭收入。该职工家庭收入的计算方法为：从领取的经济补偿金中扣除该职工从解除劳动关系之日起至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费 ...
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女年满４０周岁或工龄已满３０年的人员，全部纳入困难企业大龄下岗职工灵活就业社会保险补贴（以下简称社会保险补贴）范围。已经办理社会保险补贴手续的，继续给予社会保险 不符合本条（三）范围的人员，可解除劳动关系，支付经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。所需资金由企业变现资产中预留。（五）进入 ...
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