公司的生产经营决策,不得擅自干预上市公司的人事任免事项。 二、完善法人治理结构,建立现代企业制度(一)建立完善的上市公司高级管理人员选拔任用机制。兼任经理 制度必须完善,符合国家的有关法律、法规,并按规定报有关部门备案。为公司审计的注册会计师必须遵守职业准则,依据《中国注册会计师独立审计准则》进行审计 ...
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、资金往来的决策程序等内部控制制度执行情况的检查,并要求负责各上市公司审计的会计师事务所结合年报审计向上市公司出具《管理建议书》。证监局和国资委要督导 协作监管体系,明确协作职责、协作方式,在涉及上市公司及其控股股东或实际控制人的产业政策扶持、税收、人事任免、检查评比、并购重组、重大案件查处以及信贷 ...
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股东高管人员涉嫌违规或对违规事项整改不力、损害国家和公众投资者权益的,应按人事管理权限和法定程序予以调整或作出相应处理。同时,在推荐和配备上市 管理水平和经营业绩。(四)建立健全公司内部控制制度。上市公司要加强内部控制制度建设,强化内部管理,对内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行定期检查和 ...
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初存在利润申报、税款缴纳方面或多或少的一些不符合规范的问题;另一方面不要怕企业上市后必须遵守严格的信息披露要求,可能会给企业带来一些不利影响。应该充分 形成合理的股权结构,从根本上提高上市公司的有效治理水平。进一步深化国有、集体控股上市公司人事管理制度和分配制度改革,完善上市公司高管人员聘任制。鼓励 ...
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的生产经营决策,不得擅自干预上市公司的人事任免事项。二、完善法人治理结构,建立现代企业制度(一)建立完善的上市公司高级管理人员选拔任用机制。兼任经理 责任和义务的国有控股股东,同级政府应变更授权更换国有股股东,财政(国有资产管理)部门办理国有股股东变更手续;对于业务稳定、有经营实力、历史包袱沉重的控股 ...
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国有控股上市公司运行情况信息报告制度。根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国企业国有资产法》以及《企业国有资产监督管理暂行条例 国有股东通过资产重组向上市公司注入的资金金额(注:本指标仅需填写年度数据)。五、职工情况期末职工人数:是指股份公司期末人事关系或工资关系在本 ...
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、实际控制人行为,切实保护上市公司和中小股东的合法权益,根据《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》等法律、行政法规、部门规章及业务规则,现发布《中小企业板上市公司控股股东、实际控制人行为指引》,2007年6月1日正式施行,请遵照执行。深圳证券交易所二00七 ...
//www.110.com/fagui/law_350804.html-
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、实际控制人行为,切实保护上市公司和中小股东的合法权益,根据《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》等法律、行政法规、部门规章及业务规则,现发布《中小企业板上市公司控股股东、实际控制人行为指引》,2007年6月1日正式施行,请遵照执行。深圳证券交易所二00七 ...
//www.110.com/fagui/law_350756.html-
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)通过行使投票权以外的方式影响上市公司人事任免; (二)通过行使投票权以外的方式限制上市公司董事、监事、高级管理人员以及其他在上市公司任职的人员履行职责; ( 管理 第四十二条 控股股东、实际控制人应当建立信息披露管理制度,明确规定涉及上市公司重大信息的范围、内部保密、报告和披露等事项。 第四十三条 ...
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;经理、副经理及财务人员是否在股东单位及关联公司兼职;上市公司的劳动、人事及工资管理是否完全独立;上市公司与控股股东在工业产权及非专利技术方面是否界定 上市公司是否设立有独立的财务部门、独立的财务核算体系、独立的财务会计制度和对其控股的子公司的财务管理制度;是否独立开设银行帐户、独立纳税。 (二)公司 ...
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