或者终止劳动合同前十二个月的平均工资收入计算,劳动者月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的,按本市职工最低工资标准计算。本条例第四十二条中的 中造成劳动者工伤或者患职业病的,应当承担相应责任。第五十二条非全日制劳动者的最低小时工资标准,由上海市劳动和社会保障局报经市人民政府批准后公布。最低小时工资 ...
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条本办法自1991年8月1日起施行。1986年1月27日上海市人民政府批准的《上海市优待革命烈士家属、革命军人家属和革命残废军人办法》同时废止。本市 负担的办法,对乡、村办集体企业和私营企业、个体工商户按职工人数进行征收,优待金标准不低于本乡(镇)乡办企业职工年均工资和奖金(含各种补贴)之和的百分之六 ...
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,由劳动鉴定委员会依据国务院或上海市有关伤残标准确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,由所在企业吸收为合同制工人,订立长期劳动合同,一直到退休年龄为止。部分丧失劳动能力 在企业工作期间,因病或非因工死亡的,由企业发给其家属相当于本企业职工两个月的月平均工资的丧葬补助费和该临时工六个月工资的供养直系亲属的 ...
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第一章总则第一条(目的和依据)为了保障企业职工的基本医疗需求,逐步完善本市医疗保险制度,根据《上海市城镇职工医疗保险制度改革方案》,制定本办法。第二条( 机构对职工住院就医所发生的医疗费用,应当按规定的医疗保险范围、项目和费用标准记帐。约定医疗机构对不能由医疗保险基金支付的住院医疗费用,应当向企业或者 ...
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》和《上海市贯彻⟨国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定⟩的实施方案》,制定本办法。 第二条(适用范围) 本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位 职工缴纳医疗保险费的年限(含视作缴费年限)累计超过15年的,职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。视作缴费年限的计算,由市人力资源社会保障局另行规定 ...
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企业职工上年平均工资的四倍提取。3.企业职工人数按截止人民法院宣告企业破产之日的企业在册人员计算。但计算安置费时必须剔除符合提前退休条件的职工人数。4. 或部分丧失劳动能力)的职工,其应享受的工伤保险待遇,在《上海市企业工伤保险办法》实施前,可按照沪劳险发[1992]76号文规定的计发标准,从处置破产 ...
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企业职工上年平均工资的四倍提取。3.企业职工人数按截止人民法院宣告企业破产之日的企业在册人员计算。但计算安置费时必须剔除符合提前退休条件的职工人数。4. 或部分丧失劳动能力)的职工,其应享受的工伤保险待遇,在《上海市企业工伤保险办法》实施前,可按照沪劳险发[1992]76号文规定的计发标准,从处置破产 ...
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因工致残完全丧失劳动能力且已办理退休手续的职工,饮食起居需人扶助的,护理费标准为本市上年度月平均工资的30%,费用由企业在原渠道列支。 四、确定为 和定期抚恤金由养老保险基金支付。 五、因工致残完全丧失劳动能力的职工,办理退休手续后,按《上海市城镇职工养老保险办法》和本通知规定计发养老金。养老金标准( ...
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的医疗费和死亡后的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费;(三)宣告破产的企业的离休、退休职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减而又符合离休、退休条件 按本单位劳动合同制工人人数比照全市国营企业职工平均标准工资的百分之一缴纳,从行政费或事业费中列支。第十八条本办法由上海市劳动局负责解释。第十九条本办法 ...
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职工代表大会讨论决定。第六条补充养老保险缴费标准为:每年不超过本企业职工二个月的平均工资总额。第七条企业为职工缴纳补充养老保险费的时间和列支办法,按 包括国债、贷款信托、动产信托、股票、不动产以及外汇证券等。企业职工退休后,由信托银行按规定向职工支付退休金。如果基金实现增值,超过了需要支付的数量,可以 ...
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