设立人才中介服务组织,应当具备下列条件:(一)有服务宗旨和章程;(二)有经过专业培训的工作人员;(三)有固定办公场所、办公设备和注册资金;(四)能够独立承担 流动机构管理。第二十九条 用人单位、专业技术或管理人员在聘用合同期内确需提前解除合同的,应当按照法律、法规规定或双方约定的期限通知并征得对方同意 ...
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福利等事项,依法与用人单位签订集体合同。第六条用人单位在招用高级管理人员和高级专业技术人员时,可以与招用对象在劳动合同中约定采取弹性工作方式。 经营需要,应当对劳动者进行培训。用人单位对劳动者进行脱产培训或者为劳动者支付培训费用的,用人单位和劳动者应当签订培训协议。当事人违反培训协议的,应当承担违约 ...
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单位人事制度改革的总体要求,制定本办法。第二条本办法适用于黑龙江省各级各类事业单位和与之建立聘用关系的专业技术人员、管理人员和工勤人员。国家部属事业单位经 经聘用合同双方协商一致,由聘用单位解除聘用合同的,受聘员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除聘用合同的,聘用单位 ...
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人事政策为委托人办理档案工资晋升、工龄计算及退休手续;(四)代理专业技术任职资格评审、考试、考前培训的归口申报工作;(五)代办养老保险等社会保险金的收缴和支付 )外企业常驻代表机构的中方雇员;8、应聘到外省市的专业技术人员与管理人员。(二)下列各类用人单位及其人员根据需要可实行人事关系代理:1、机关、 ...
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。设立人才中介服务组织,应当具备下列条件:(一)有服务宗旨和章程;(二)有经过专业培训符合资质要求的工作人员;(三)有固定办公场所、办公设备和注册资金;(四) 流动机构管理。第二十九条用人单位、专业技术或管理人员在聘用合同期内确需提前解除合同的,应当按照法律、法规规定或双方约定的期限通知并征得对方同意 ...
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科研单位、企业、技术推广部门聘请。3?引导和鼓励教育培训机构与用人单位和劳务输出机构建立合作伙伴关系,通过培训定单或输出协议,约定双方责任和权益,地方政府 与岗位对接的专项服务窗口,便于失业人员在劳动力市场查询用人单位情况、培训单位、培训专业(工种)等情况。(三)实施定期发布制度。各类劳动力市场每周或 ...
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三)身体健康;(四)具备聘用岗位规定的专业技术职称和学历;(五)符合聘用岗位规定的其他资格条件。第九条 用人单位聘用人员,应按下列程序进行:(一)申报 转手续。第六章管理与考核第十九条聘员要严格遵守用人单位的规章制度;用人单位应建立健全本单位的规章制度,加强对聘员的工作指导、培训、考核及日常管理。第二 ...
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和医疗、意外伤害等保险,原则上由用人单位负责。3.携带高新技术成果来潭实施转化成功并取得显著经济效益的外地主要专业技术人员及其业务骨干,其待遇按《中共湘潭 的技术成果转让以及在转让过程中发生的与技术转让有关的技术咨询、技术服务、技术培训所得,免征营业税,年净收入在30万元以下的,暂免征企业所得税。3. ...
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人员计划,在编制部门批准的编制数额和人事部门核定的专业技术职务结构比例及岗位限额内进行。第七条 聘用合同由聘用单位与受聘人员签订。订立和变更聘用合同,应当遵循 可分为无固定期限、有固定期限和以完成一定的工作为期限。受聘人在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延聘用合同的,如果受聘人提出订立 ...
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部门要在职责范围内,各司其职,各负其责,共同做好农民工培训工作。(二)加大资金投入农民工培训经费实行政府、用人单位和农民工个人共同分担的投入机制。省级财政在预算 编写和选用坚持统一规范、实际适用和先进创新的原则。除引导性培训和技术要求规范、统一的专业教材采用全国统一编写的外,各地可根据实际需要,加大对 ...
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