行政法规（2）条第二条 本办法适用于我市行政区域内有雇工的个体工商户(以下称用人单位)及其雇工(以下称员工)。用人单位应当参加工伤保险，为全部员工(含 到工伤保险经办机构办理工伤保险登记时，需携带个体工商户雇主的户口本、营业执照、员工的居民身份证、劳动合同等资料。用人单位应当将员工参加工伤保险的有关 ...
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人员相同的医疗保险待遇。八、我省行政区域内有雇工的个体工商户、非公有制单位，与雇员之间签定劳动合同并办理劳动合同鉴证后，按照工伤生育保险属地管理原则， ，大力开展职业技能培训，为非公有制单位培养技术工人尤其是高级技工和技师。劳动保障部门要结合就业准入制度的推行，督促和指导非公有制单位的从业人员通过职业 ...
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办法〉部分条款的决定》，自1998年1月1日起施行。《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》依照本决定修正后，汇编重新公布。市人民政府决定对《》 八条第五项。2、第十九条修改为：“对不按劳动合同给付受雇职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬的，责令雇主立即给付，并可以按下列标准责令雇主支付赔偿金 ...
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四条个体工商户请帮手、带学徒，应当依照国家和省有关规定签订书面劳动合同。第二十五条个体工商户不得从事下列活动：（一）骗买骗卖，走私贩私；（二）欺行霸市， 手段招徕顾客；（八）偷税、漏税或抗税；（九）雇用童工、虐待侮辱雇工，引诱或胁迫雇工从事违法活动；（十）违章设点经营，妨碍公共场所管理；（十一）法律、 ...
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和私营企业从事生产经营必须遵宪法和法律、法规。个体工商户和私营企业主及其职工(含受聘用的管理人员和雇工、学徒工等，下同)的合法权益受法律保护。关联 事业的义务；(十)法律、法规规定的其他义务。第二十三条 个体工商户和私营企业应当依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享受法律、法规规定的 ...
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和私营企业从事生产经营必须遵宪法和法律、法规。个体工商户和私营企业主及其职工(含受聘用的管理人员和雇工、学徒工等，下同)的合法权益受法律保护。关联法规 事业的义务；(十)法律、法规规定的其他义务。第二十三条个体工商户和私营企业应当依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享受法律、法规规定 ...
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工商户请帮手、带学徒，应当依照国家和省有关规定签订书面劳动合同。第二十五条个体工商户不得从事下列活动：(一)骗买骗卖，走私贩私；(二)欺行霸市，哄抬 非法手段招徕顾客；(八)偷税、漏税或抗税；(九)雇用童工、虐待侮辱雇工，引诱或胁迫雇工从事违法活动；(十)违章设点经营，妨碍公共场所管理；(十一)法律、 ...
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，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险费的征缴范围。（二）社会保险费由一个机构负责统一 农民合同制工人连续工作满１年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未要或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。（七）城镇企业事业单位 ...
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合法权益，解除雇主、受雇职工的后顾之忧，根据市政府发布的《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》(市政府令1989年第6号)第十七条的规定， 及误工补贴等费用。第十一条 在保险单有效期间，雇佣双方当事人依法解除劳动合同或被保险人中途离职，雇主可以到代办单位更换被保险人手续。需要退保的，投保人 ...
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正当竞争手段排挤、损害其他经营者的利益。第二十五条 个体工商户和私营企业应当依照平等自愿、协商一致的原则依法与职工签订书面劳动合同，载明合同期限、工作内容、劳动保护 附 则第四十二条 本条例所称私营企业，是指企业财产属于私人所有、雇工八人以上的独资企业和合伙企业。第四十三条 本条例自1996年5月1 ...
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