、地劳动行政主管部门批准。第四条 对违反规定私自招用临时工的企业，由当地劳动行政主管部门责令其限期辞退，并视情节轻重，给予经济处罚或者提请有关行政主管 在税前列支，机关、社会团体从行政费中列支，事业单位从事业费中列支，社会劳动保险事业机构应在银行开设“临时工退休养老基金”专户，存入银行的退休养老基金， ...
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六三年需用的临时工，未纳入国家的劳动工资计划，算本年度内队列单位需用的临时工，可由归口单位向所在省、自治区、直辖市劳动部门呈报季度计划，经劳动部门批准，安排借调或招用。工作结束后即行辞退，不得转为长期工。 九、军队企业、事业单位所需的工人和由事业费支付工资的工人，按照中央的规定必须纳入 ...
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工作一年发给一个半月本人月平均标准工资的标准发给一次性养老生活补助费。实行日工资制的临时工按每月２５．５天工作日计算月标准工资。养老生活补助费由用工 机关事业单位在行政事业费中列支。二、１９７１年底以前工作的临时工，其养老保险待遇仍按市劳动局１９８４年１２月制定的《对１９７１年底以前城镇社会临时工辞退 ...
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的固定工年末人数和工资总额计划指标以内，有权减少固定工，多用临时工. 二、企业、事业单位需要使用临时工时，应当根据主管部门批准下达的年度劳动工资计划， 批准.企业、事业单位在招用临时工时，必须根据生产、工作的需要，与所在地的城市街道组织或农村人民公社生产队签订合同，并且在合同期满后予以辞退. 五、企业 ...
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，一次性发给其亲属丧葬费500元。第十四条 企业从农村招用的临时工，合同期满后应辞退回农村，社会劳动保险管理机构按用工企业和个人缴纳的养老金总额(含利息 ，不再重新办理社会养老保险。第二十五条 国家机关、党政机关、事业单位、社会团体和驻肥部队招用的临时工的社会养老保险，可参照本办法执行。第二十六条 市 ...
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制度化，制定本办法。管理范围第一条：机关和全额拨款事业单位凡需招用临时工，不论用工时间长短，都必须填写《临时工使用计划表》报局劳动人事部门审批后方可招用。自收自支事业单位 法规者；2．年龄未满十六周岁者；3．曾在局内或在其它单位因违纪而被辞退者；4．特殊工种、岗位上无职业技术资格证书者。招工程序第六条 ...
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管理；编制并落实年度人员计划和工资总额计划；负责机关、事业单位工资基金管理；负责机关、事业单位临时工的计划管理；组织、指导全市人事信息系统建设。(三)贯彻 市)区和市政府各部门实施国家公务员制度工作；研究拟定事业单位职员的考核、任免、培训、奖励惩戒、辞职辞退等办法并组织实施；办理向市人大提交市政府组成 ...
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用工。要注意巩固清退成果，防止反复。但现有的计划外用工不能转为计划内临时工。确因生产需要，暂时不能辞退的计划外用工，各项福利待遇可按临时工的 细则处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十一条 国家机关和事业单位、社会团体招用临时工，参照本实施细则执行。第二十二条 本实施细则由福建省劳动局负责解释。 ...
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以外的，由企业所在市、县社会保险机构代管。非企业所在地户籍的临时工，合同期满不再续约或被辞退时，企业和个人交纳的养老保险金，由征集的社会保险机构转入 实施。第二十条广东省境内的所有国家机关、事业单位、社会团体以及其他各种非全民所有制的企业、单位和个体工商户等用人单位招用临时工，外国和港、澳、台企业常驻 ...
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单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种 职工暂行规定》予以除名或辞退的问题。此问题由用人单位按照其依法制定的规章制度和劳动合同的约定办理。三、关于机关、事业单位、社会团体中的“工勤”人员 ...
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