单位人事工作办法（试行）》环境保护部二○○九年六月十五日环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）目 录第一章 总则第二章 公开招聘第三章 考核第四章 需通过其他方式选拔补充的人员外，在管理人员、专业技术人员和工勤人员岗位上出现空缺，都要按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，面向社会公开招聘。 ...
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、由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，逐步建立符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。按照国家和省的总体部署，到2004年底，全市应实行聘用制度的 第九章附则第四十六条本办法自发布之日起施行，《哈尔滨市事业单位实行聘用合同制暂行办法》(哈人字〔1999〕3号)同时废止。本办法施行后，如 ...
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机关人事工作办法（试行）》 2.《环境保护部派出机构人事工作办法（试行）》 3.《环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）》二○○九年六月十五日主题词： 原则。第三条 派出机构参照公务员法及其配套政策法规的规定，对本单位除工勤人员以外的工作人员进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事 ...
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能上能下、待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化。第四条 本规定适用于本市全民、集体所有制事业 和工勤人员)。经批准参照公务员管理的事业单位按《国家公务员暂行条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第五条 事业单位聘用各类人员应在机构编制 ...
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事业单位都要依照国务院《事业单位登记管理暂行条例》和中编办《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定，在事业单位登记管理局办理事业单位登记和年检手续。否则， 领导干部离任审计的一项内容。结合机构编制年终统计和事业单位法人登记年检工作，由组织、编制、人事、财政、审计等部门进行年度检查审核，提出意见。检查 ...
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单位职员招聘暂行办法第一章总则第一条为全面推行和建立人员聘用制度，深化事业单位人事制度改革，建立一套符合社会主义市场经济体制要求，适合事业单位特点的人事管理制度， 单位领导岗位的人员，要按《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部管理权限，经任用机关批准，采取公开选拔、选聘等方式进行。第四章考试考核第十三 ...
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江苏省人才流动管理暂行条例》(以下简称《条例》)和国家有关规定，制定本实施细则。关联法规：地方人大法规（1）条第二条县级以上地方人民政府人事行政部门(以下 第二十五条人才流动机构可以根据人事行政部门的委托，为下列用人单位或个人办理人事代理等事项：(一)非国有企业事业单位、外国企业常驻代表机构以及其他不 ...
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。行政机关对其他日常社会事务以及对其他机关或者其内部的人事、财务、外事、奖励等事项的管理行为，不适用本规定。第三条本市各级行政机关及其法律 方式序号事项名称设立依据市人事局核准1事业单位法人登记《事业单位登记管理暂行条例》(国务院令第252号)、《浙江省事业单位登记管理办法》(省政府令第97号)等。2 ...
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进行竞争上岗，按岗聘用。竞争上岗按照市委组织部、市人事局转发的《江苏省事业单位竞争上岗暂行办法》(苏人发(1999)213号)执行。定岗定员工作完成后，行政 ，进一步规范和完善人员聘用政策、程序和聘后管理，使聘用合同真正成为事业单位人事管理的法律依据，成为单位和个人权利义务的具体体现。市人事部门要从 ...
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的实际情况，研究制定实施办法。严格执行《事业单位登记管理暂行条例》，进一步规范事业单位登记管理工作。 逐步推进机构编制实名制管理。强化对各级各部门机构编制和实有 开设账户，劳动保障部门不得办理机关、事业单位社会保险。除国家和省规定的政策性安置人员外，对超编进入的人员，组织、人事等部门不得办理进人手续， ...
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