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,结合我省实际制定本实施办法。一、范围(一)凡在我省境内的国营企业、国家机关、事业单位和社会团体,在国家劳动工资计划指标(包括各项自然减员指标)内,招用常年性工作 五周岁,女年满四十五周岁,“投保”满十五年的。(二)劳动合同制工人退休后,从办理退休手续的次月起按月发给退休金。其标准为“投保”满十五年的 ...
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发给两个月的本人工作期间最后一年月平均标准工资。第三十四条劳动合同制工人退休后,医疗费和丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费,参照固定工的有关规定执行。 对仲裁不服的,可以向当地人民法院起诉。第七章附则第四十一条国家机关、事业单位、社会团体和县以上集体所有制企业,可参照本实施办法执行。第四十二条农民 ...
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标准和待遇与所在企业固定工因工致残人员相同。到达退休年龄以前,由所在企业支付;到达退休年龄后由社会劳动保险事业管理所支付。因工致残部分丧失劳动能力的劳动合同制 十一条劳动合同制工人退休后,由户口所在地的基层组织和当地社会劳动保险事业所共同管理。第七章附则第三十二条在我区范围内的国家机关、事业单位、社会 ...
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调剂、创办经济实体和服务实体等形式进行妥善安置。有条件的地区和部门对接近退休年龄或体弱多病、不能正常工作的人员也可采取政策性分流安置的办法。暂无条件 起,补缴基本养老保险费,在此之前的连续工龄视同缴费年限;在实施机关事业单位劳动合同制工人养老保险后参加工作的,自本人参加工作之日起,补缴基本养老保险费。 ...
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。各级社会劳动保险公司的管理费用,按实际收取的退休养老基金总额不超过百分之五的比例提取。第二十八条 合同制工人退休养老期间的保险待遇,另行制定实施细则。第二十 。今后国家另有规定的,按国家规定执行。第三十五条 国家机关、事业单位和社会团体招用工人,应当比照《暂行规定》和本实施细则执行。第三十六条 各市 ...
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。4.退休养老基金,企业在“营业外支出”项目列支;机关、事业单位在行政经费和事业费中列支。退休养老基金的财务管理办法由省劳动局会同省财政厅另行制订。关联法规:国务院部委规章(1)条第三十一条 劳动合同制工人退休养老基金实行全省统筹,分级管理,余缺调剂的原则。县(市)社会劳动保险机构于每月 ...
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的短期合同,也可以签订五年以上的长期合同,有些行业或工种可以签订一直达到退休年龄的长期合同。 企业招用一年以内的临时工、季节工,也应当签订劳动合同, 暂行规定》和本实施细则执行。合同制工人退休养老基金的来源,机关从行政费中列支,事业单位从事业费中列支。有关国家机关、事业单位、社会团体在实行劳动合同制 ...
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扣除,转缴到企业所在地退休费统筹机构在银行开设的专户。第三十五条劳动合同制工人退休养老基金存入银行的款项,按照城乡居民个人储蓄存款利率计息,所得利息转入退休养老 向区、县人民法院起诉。第七章附则第四十一条本市国家机关、事业单位和社会团体招用工人,比照本办法执行。第四十二条本办法由上海市劳动局负责解释。 ...
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讨论通过,现批转给你们,请认真贯彻执行。深圳市劳动局关于企业实行全员劳动合同制若干具体问题的处理意见1993年12月10日为贯彻执行深圳市人民政府《批转市 的工人部分,对于实行企业化管理的事业单位的干部是否实行劳动合同制,由本单位与上级主管部门商定。 四、关于企业实行全员劳动合同制后,员工的退休年龄 ...
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答:应允许其参加竞争上岗,但被聘任后聘任期限不得超过法定退休年龄。17、实行聘用合同制事业单位应如何执行《暂行办法》第38条的规定?答:《暂行办法 人员,应按照实际聘任职务兑现其待遇,并按规定调整档案工资。解聘后回到工人岗位的,按工人岗位享受工资待遇。42、机关工作人员因工作需要调往已开展养老保险的 ...
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