)〉的通知》(粤人任(1995)20号)；《关于印发〈事业单位工作人员考核暂行规定〉的通知》(人核培发(1995)153号)；《关于印发〈广州市国家公务员 条例》(1988年6月3日国务院令第1号发布)；《中华人民共和国私营企业暂行条例》(1988年6月25日国务院令第4号发布)；《私营企业登记程序》 ...
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和煤矿安监局机关各司局，各直属事业单位、社团组织：根据《国家公务员考核暂行规定》和《事业单位工作人员考核暂行规定》的要求，现就2005年度考核 要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步加强安全生产监管监察队伍和直属事业单位、社团组织队伍建设，坚持客观公正、民主公开、科学有效和注重实绩的原则， ...
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时，也可对分管财务的班子成员或其他班子成员进行审计。第七条 直属单位领导班子成员应具备以下基本条件： (一)坚决执行党的基本路线和各项方针、政策， 。第二十九条 直属单位按照相应的管理权限，对所属职员、专业技术人员、工人进行分类考核，根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核发(1995)153 ...
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各市、县人民政府，省直各委、办、厅、局：省人事厅《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》已经省人民政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真 我省有关退休人员待遇的规定执行。 第九章 组织与管理第五十三条 县级以上地方各级人民政府人事部门是事业单位实行聘用制的行政综合管理部门，负责对聘用制工作组织管理、 ...
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三、正确理解和严格执行有关政策在推行事业单位人事制度改革工作中，各地各单位要严格坚持和执行国家及我省有关政策规定。(一)在改革的宏观指导方面， 、按岗聘用，做好签订聘用合同和合同鉴证工作。(五)事业单位工作人员考核工作，按照《山西省事业单位工作人员考核暂行办法》(晋人字[2004]102号)执行，建立 ...
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科技厅政策法规与成果管理处副处长)汪正利(自治区生产力促进中心主任)自治区科技特派员试点工作领导小组办公室设在科技厅。附件4西藏自治区科技特派员选派条件及程序一、选派 按照科技特派员目标任务，分别参照《国家公务员考核暂行规定》、《事业单位工作人员考核暂行规定》，对科技特派员的考核包括德、能、勤、绩四个 ...
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试行）》（中组发〔2009〕13号）、《公务员考核规定（试行）》、《事业单位工作人员考核暂行规定》和《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并 责任，并督促整改。对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，有关单位党委（党组）、组织人事部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的 教育和 ...
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发放，制定本暂行规定。第二条实行行政首长负责制，切实加强对工资发放工作的领导。1．要把机关事业单位工作人员工资的按时发放作为考核政府工作的主要依据 工资发放统计报表，并报经同级政府主要领导审查签字后加盖财政、人事部门公章，按规定时间逐级上报。省财政、人事部门要经常组织开展工资发放情况及报表填报质量的 ...
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印发给你们，请认真组织实施。二○○八年六月十日百色市政务服务中心窗口单位及工作人员考核暂行办法第一章总则第一条为了加强百色市政务服务中心的规范化管理，不断 行政许可事项情况的书面总结、个人工作总结并按规定填报《百色市国家公务员年度考核登记表》或《百色市事业单位工作人员年度考核登记表》。第十一条各部门 ...
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发放，制定本暂行规定。第二条 实行行政首长负责制，切实加强对工资发放工作的领导。1．要把机关事业单位工作人员工资的按时发放作为考核政府工作的主要依据 工资发放统计报表，并报经同级政府主要领导审查签字后加盖财政、人事部门公章，按规定时间逐级上报。省财政、人事部门要经常组织开展工资发放情况及报表填报质量的 ...
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