三个实施办法的通知》（国办发＜１９９３＞８５号）下发后，机关、事业单位工资制度改革工作已进入全面实施阶段。为贯彻落实好文件精神，妥善处理实施中的有关 在国家规定的数额内。当前特别要注意防止弄虚作假，想方设法高套职务工资和高定级别工资；要严格按国办发＜１９９３＞８５号文件规定冲销６４元物价、福利性补贴和 ...
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艺术事业的实际情况，制定文化部所属事业单位工资制度改革的实施方案如下：一、改革的实施范围这次工资改革，限于下列所属单位的正式工作人员：１．艺术表演团体， 按国家统一规定执行。（二）各类专业技术人员和行政人员的职务名称系列和工资标准；１．文艺工作人员一律根据艺术等级确定职务工资标准，艺术等级为四级制， ...
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，现印发给你们，仅供参考。各地劳动人事部门职务聘任工作如何进行，由地方职称改革工作领导小组决定。.附：劳动人事部门经济专业职务设置范围、任职条件和工作任务一、 工资、保险与福利等方面的年度计划和长期计划。３．做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。４．完成劳动人事的计划统计、 ...
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其学习成绩和业务水平直接明确职务，执行职务工资。新参加工作的初中毕业生执行定级工资后，通过两年实际工作锻炼，并经考核合格者，晋升或聘任为医(药、 九)各省、自治区、直辖市可参照本方案，结合当地的具体情况制定卫生事业单位工资改革的具体实施办法。各类人员的工资标准不要高于本方案。(十)集体所有制的医疗卫生 ...
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，现印发给你们，请认真贯彻执行。青海省人民政府办公厅二○○一年七月十日关于事业单位机构改革的实施意见为了认真贯彻落实《中共青海省委办公厅、青海省人民政府办公厅转发青海省 后，3个月内为试用期。试用期满、考核合格者予以聘用。试用期间发给原工资的80％，其它待遇按正式聘用人员的标准执行。2、组织未聘人员 ...
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》，现印发给你们，仅供参考。各地劳动人事部门职务聘任工作如何进行，由地方职称改革工作领导小组决定。附：劳动人事部门经济专业职务设置范围、任职条件和工作任务一、 工资、保险与福利等方面的年度计划和长期计划。３．做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。４．完成劳动人事的计划统计、 ...
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快增长。任何地区和部门未经国家批准，不得突破国家政策和计划以各种名义自行增加工资。对已经出台的各种津贴、补贴项目进行认真清理整顿，不合理的要予以纠正。 ”一栏。各类人员按国发〔１９９３〕８５号文件规定发放的年终奖及事业单位工资制度改革保留的超过四个月基本工资部分的奖金，超额计件工资和使用奖励基金、包干 ...
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指出“无论何种情况，不允许，‘两头占’”。根据这一指示精神，凡是按机关事业单位工资制度进行改革的专业公司，应该执行机关的奖金制度。鉴于这类公司一九八五年 、保险公司一九八五年发放的奖金，有的也超过了一个半月基本工资，因此，对上述单位，凡一九八五年发放的奖金超过一个半月基本工资的，均应比照第一条规定的 ...
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指导意见〉的通知》(苏发(2001)30号)和《省委办公厅、省政府办公厅关于乡镇事业单位机构改革及人员分流的意见》(苏办发(2001)8号)及《南通市委办公室、市政府 ，调资、职称评定与在职人员同等对待，过渡期内原单位不发工资。过渡期满后，经组织批准，可回原单位参加竞争上岗，也可办理辞职等流动手续。对 ...
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人员的基本退休政策和条件，仍然执行“国发[1978]104号”文件的规定；对于事业单位人事制度改革中的退休，可按经省委、省政府同意，由省人事部门制定的规定 省委、省政府同意或省人事厅、省财政厅转发的，不得执行。(五)全省机关事业单位工资福利与退休政策的解释权在省人事厅；经费使用的解释权在省财政厅；职工 ...
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