库中随机抽取产生。政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。招聘岗位专业性较强的，应邀请有关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数的 实施细则〉的通知》（桂人发[2006]22号）执行。第十六条事业单位招聘外国国籍人员的，须报自治区政府人事行政部门核准，并按照国家有关规定进行招聘 ...
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不正当手段获取应聘资格的；（二）应聘人员在考试考核过程中作弊的；（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；（四）招聘工作人员 招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。第七章 附 则第三十六条事业单位招聘外国国籍人员，须按照国家有关法律、法规的规定办理。第三十七条本办法自 ...
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人员聘用制度暂行办法》(鲁厅字(2005)43号)，制定本办法。第二条我市各级事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员适用本办法。参照《公务员法》管理的事业 体检标准执行，国家另有规定的从其规定。第五章聘用第二十三条经聘用单位负责人员集体研究，根据考试、考核、体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员 ...
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法规：国务院部委规章（1）条第二条全市经各级机构编制部门批准设立的事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理的 ，应根据需要重点进行实际操作能力测试，是否参加公共科目文化考试，可由用人单位及其主管部门确定，并报同级政府人事行政部门核准。第二十一条政府人事行政部门 ...
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社会及有关部门的监督。第二十九条政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以 需要招聘外国国籍人员的，须报省级以上政府人事行政部门核准，并按照国家有关规定进行招聘。第三十四条省、自治区、直辖市政府人事行政部门可以根据本规定，制定本 ...
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实际情况，制定本办法。 第二条 本区各级事业单位招聘人员(含招聘机关后勤事业人员)，适用本办法。 第三条 招聘事业人员，必须在编制限额内，根据拟 主管部门组织。面试的办法参照《重庆市国家公务员录用面试实施细则(试行)》实施。招聘驾驶员的技能考核由区人事局统一组织或区人事局委托有关专业部门组织实施。 第 ...
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单位工作人员的素质，规范事业单位招聘行为，全面推行事业单位公开招聘工作人员的用人新机制，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省人民政府办公厅 4号文件的规定执行。第二十一条 对通过考试以及体检合格的人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况 ...
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意向协议后，按照本实施细则有关规定，直接进入面试程序。(二)组织考核招聘1．事业单位招聘下列人员可通过组织考核、择优聘用的方式进行：(1)国家公务员和 )、开发区、主管部门应根据本实施细则，结合实际，制定本地区、本系统公开招聘实施细则。(四)本实施细则执行过程中的具体问题按职责权限由市政府人事行政部门 ...
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应聘人员考试报名登记表》(表格从龙岩人才网〈www.lyrcw.com〉下载)，由组织考试单位核发准考证或考试通知。第六章 考 试第十六条 考试采取笔试与面试相 批评教育、取消考试资格或聘用资格。第十章 附 则第四十一条事业单位招聘工作人员，除特殊岗位有特殊要求外，原则上不得设定性别限制等歧视性条件 ...
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相关政策规定，制定本办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条 事业单位招聘专业技术人员和管理人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理和转为企业的 、短缺专业人才以及具有高级专业技术职务或博士学位的人员，以及因保密不宜公开招聘或专业特殊难以形成竞争的，经市(县)政府人事部门批准后可以采取直接考核的 ...
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