、失业、医疗、工伤、生育保险，依法缴纳社会保险费的责任和方法等。(4)工时及休假制度。主要内容包括考勤办法，病、事假管理办法，职工工作时间和 ：1、企业营业执照复印件、事业单位法人登记证复印件、外地驻杭机构办事处登记证复印件、社会团体法人登记证复印件等；2、本单位订立的劳动保障规章制度(已备案审查且无 ...
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村级事务管理的一系列规章制度。如村干部重大事项报告制度、财产申报与收入公布制度、村干部人数与补贴制度、通讯与交通工具管理制度、公章与档案管理制度、考勤值班制度 要对村级集体经济组织、组级经济组织、村集体企业、具有控股权的村集体资金投资单位、村级公益事业等专项资金和基金，开展年度财务收支审计、专项审计和 ...
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服务岗位。主要包括：（一）政府部门行使公共管理职能设置的协管岗位；（二）机关事业单位和社会团体设置的后勤保障岗位；（三）政府投入相关基础设施形成的 二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成 ...
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完善经营管理制度。积极推行规范管理，管理手段科学，有健全的岗位责任制和考勤、考核、奖惩等规章制度，责任落实，措施有力，管理有序。3、完成各项任务。 符合阳江市文明行业、文明单位标准，在本市境内的党政机关、人民团体及其基层单位，实行独立核算、具有独立法人资格的各种所有制形式的企业、事业单位，驻阳江部队、 ...
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实际，制定本办法。第二条本办法适用于全省辖区内的乡镇卫生院。第三条乡镇卫生院是政府举办的公益类卫生服务事业单位，主要由县（市、区）政府举办和管理， 、职业等卫生专业指导与管理工作。（八）加强信息管理，建立执行相关统计及报告制度的规章制度。第十四条协助镇政府制定和实施农村初级卫生保健规划。第十五条受县（ ...
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切实有效的监督机制。主要抓了四个方面：一是健全了各项规章制度；二是增加工作透明度，把三十项公开办事制度写在墙上，登在《职业介绍周报》上；三 了生源。二是开展信息分析和预测，提供培训导向。中心定期进行劳动力市场供需分析，通过对求职者和用工单位的调查统计，对当前就业形势和发展趋势作出较为科学、准确的预测和 ...
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党的十七大和省市党代会精神结合起来，与总结卫生事业改革开放30年来的成功经验结合起来，与推动本单位的工作结合起来，与促进改革发展稳定结合起来，与 调研成果，充分运用领导班子分析检查报告，勇于突破制约科学发展的体制机制束缚。认真清理不符合科学发展观要求的规章制度，切实做好废、改、立工作。对于需要上下共同 ...
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办法等五项规章制度的通知》（三府办〔2010〕234号）中的《三亚市人民政府政务服务中心行政审批事项办理程序及管理办法》和《三亚市人民政府政务服务中心进驻单位窗口及工作 工作人员的，扣3分。 （三）审核人员须2人以上公务员或具有行政执法职能事业编制人员，每缺一人扣3分。 （四）违反第三章相关规定，工作 ...
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自豪感，加大宣传及各项工作力度，不断加大改革攻坚力度，健全完善相关规章制度和政策措施，依法开展工作，形成促进科学发展的鲜明导向，逐步实现“一纳入、五到位”的 专题学习。（3）严格学习纪律。建立学习考勤、补课等制度，切实做到“两保证、一带头”。保证学习时间，单位理论学习中心组学习不少于3次，党员干部集中 ...
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切实有效的监督机制。主要抓了四个方面：一是健全了各项规章制度；二是增加工作透明度，把三十项公开办事制度写在墙上，登在《职业介绍周报》上；三 了生源。二是开展信息分析和预测，提供培训导向。中心定期进行劳动力市场供需分析，通过对求职者和用工单位的调查统计，对当前就业形势和发展趋势作出较为科学、准确的预测和 ...
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