；(五)交通运输设备；(六)其他专用固定资产。三、固定资产管理的要求(一)文化部门及其单位必须重视和加强固定资产管理工作，实行“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人” 考核项目表》中有关效果考核指标部分执行。第十一章 附 则第七十四条 本办法适用于文化部和地方文化部门及其所属文化事业单位。第七十五条 ...
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由卫生部负责解释。第二十三条本办法自公布之日起施行。关联法规：全国人大法律（1）条附：医药卫生科技事业单位档案管理部级标准考核内容－－－－－－－ 、“获奖项目”只限于累计获部级以上(含部级)奖励的项目或成果。六、医药卫生“科研、事业经费”指年终结算经费，包括带课题、项目下达的、横向联合的和合同签约的。 ...
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，自上而下逐级聘用。需要面向社会公开招聘的，应通过考试、考核相结合的办法择优聘用。第十四条事业单位聘用员工要制定所聘岗位需具备的基本条件，按照聘用 由各业务部门制定计划，确保工作正常开展。教育内容应当根据本地区、本行业、本单位发展规划以及工作需要，结合专业技术人员的知识结构、业务水平确定。教育时间必须 ...
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》(国办发〔2002〕35号)和省委办公厅、省政府办公厅印发的《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》(黑办发〔2002〕7号)等文件精神，结合我市实际，制定 和风险相一致，按照干部管理权限，由上级主管部门考核后审批或确定。财政全部供给无经营性收入的事业单位主要负责人的工资最高不得超过职工平均工资的2倍 ...
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及学历的人员，可采取直接考核方式确定；（六）有关法律、法规和规章另有规定的。第七条 应聘事业单位人员除应符合省《办法》第十四条规定的资格 面试，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其它考生。考试组织单位应当在笔试后20个工作日内将参加面试人员名单在同级人民政府人力资源行政部门的门户网站 ...
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党委、政府或上级主管部门与组织、人力资源社会保障部门联合开展的综合性表彰的先进单位，优秀等次人员比例可适当提高，最高不超过20%。参加扶贫，或赴省外挂职及 劳动安全、违反工作和操作规程，发生严重责任事故。事业单位受党纪处分人员的年度考核，可参照《江苏省公务员考核实施办法》（苏组通〔2007〕68号）的 ...
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单位人事制度改革的意见》（中办发〔2011〕28号）和《天津市事业单位工作人员考核暂行办法》（津人〔2004〕56号），现就有关问题通知如下：一 纪委、市委组织部、市人事局转发中纪委、中组部、人事部关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见的通知》规定执行。（九）对无正当理由不参加年度考核 ...
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各县区人民政府，市政府各有关部门：《定西市人力资源和社会保障工作目标管理责任考核办法》已经市政府同意，现予印发，请认真组织实施。定西市人民政府办公室二〇 ：根据原市劳动和社会保障局、财政局转发《关于印发甘肃省事业单位和社会组织工作人员参加工伤保险办法的通知》的通知（定劳社发[2010]37号）精神， ...
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单位补充工勤技能人员，参照本办法执行。第三条事业单位公开招聘，根据招聘岗位的任职条件及要求， 一般采取笔试、面试、考核等方式进行。公开招聘高层次、 及宗教信仰等方面不得设置歧视性条件，也不得针对特定对象设置“量身定做“条件。招聘单位不得以任何理由拒绝符合条件的人员报名应聘。如采取不正当理由拒绝符合条件 ...
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单位补充工勤技能人员，参照本办法执行。第三条事业单位公开招聘，根据招聘岗位的任职条件及要求， 一般采取笔试、面试、考核等方式进行。公开招聘高层次、 及宗教信仰等方面不得设置歧视性条件，也不得针对特定对象设置“量身定做“条件。招聘单位不得以任何理由拒绝符合条件的人员报名应聘。如采取不正当理由拒绝符合条件 ...
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