条：职工教育的主要任务和内容：(一)政治理论、职业道德和法制教育；(二)对已录用职工进行的岗前培训；(三)按岗位规范进行的经营管理、专业技术、工作技能和文化知识 第七章奖惩第三十条对在职工教育工作中取得显著成绩的单位和个人，由各级人民政府或有关部门给予表彰奖励。第三十一条企业、事业单位违反本条例第十三 ...
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考核暂行规定》，把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩等的依据。5、改革事业单位领导人员单一的委任制，在选拔任用中引入竞争机制。坚持党管 法规规定的范围内行使用人自主权。要发挥事业单位职工代表大会的作用，依法保障事业单位职工参与民主管理和监督。17、建立健全事业单位人事工作的宏观管理制度。对主要靠 ...
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法规：全国人大法律（1）条第二条本条例适用于本市行政区域内所有的企业事业单位（以下简称单位）。第三条单位应增强自身的治安保障功能，在生产、工作 、教学、科研任务同时布置、检查、考核和奖惩；应建立、健全各项治安保卫规章制度，落实管理措施。第十一条单位责任人必须领导职工完成治安保卫工作任务，严格治安（安全 ...
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制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本条例所称职工教育，是指对企业事业单位在职人员和重新就业人员所实施的政治、文化、科学、技术、业务 教育教师队伍的建设，列入高等教育招生计划。第二十条企业事业单位职工教育的教师，除职工高等院校的教师外，应配备不少于职工总数千分之三的专职教师。第二十一条各级 ...
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五章奖惩第六章附则第一章总则第一条为明确企业事业单位（以下简称单位）保卫工作责任，维护单位治安秩序，保障单位工作和生产的顺利进行，根据国家有关规定制定本 ，造成财产损失的，应依法承担赔偿责任。第二十七条对单位职工的行政处分或者罚款，按《企业职工奖惩条例》规定执行。但在作出处罚决定前，应征求本单位工会的 ...
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事业单位中层管理岗位者，参照执行《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件；(二)竞争事业单位专业技术岗位者，一般应当具备相应的专业技术职务任职资格；竞争 满，并交纳社会保险费的辞职人员，按劳动合同及有关规定办理。(四)转企。事业单位职工自愿到企业工作的，从到企业之月起，参加社会保险，同原在事业 ...
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的以外(下同)，都应当按照《聘用合同办法》的规定，与其职工订立聘用合同，建立聘用关系。2、本市事业单位与其职工未订立聘用合同(含尚未实行聘用合同制的 休养。16、受聘人员被判处拘役、有期徒刑缓刑的，用人单位可以随时解除聘用合同。17、事业单位依据奖惩的有关规定，应当给予受聘人员行政处分且符合《聘用合同 ...
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聘用(任)、续聘、解聘及晋级、增资、分配、奖惩的重要依据。对考核不合格者，应予辞退。 三、关于镇事业单位人员分流(一)人员分流的指导思想有利于压缩镇财政供养 积极稳妥的原则，做好深入细致的思想政治工作。要及时掌握事业单位职工的思想动态，努力化解矛盾，教育广大职工识大体、顾大局，服从安排，支持改革。要在 ...
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成果推广作为重要任务。加强科研成果的交流、推广、应用工作，并积极协助成果接受单位解决应用中的技术问题。 五十三、研究所应建立人才的定向流动制度。研究所和 的奖惩，原则上应按照国务院颁发的《企业职工奖惩条例》精神执行。 六十九、研究所实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来，在奖励上要坚持精神 ...
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的标准；(八)领导人员、管理人员、技术人员和技术工人的数量和质量有保证；(九)职工必要的生活设施有相应安排，符合国家规定；(十)有开办企业的可行性分析报告和必要 或其它企业、事业单位利益的企业，要按照情节轻重，追究经济责任或进行行政处理。第七十九条对职工的奖励和惩罚，按《企业职工奖惩条例》的规定执行 ...
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