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的通知》(国办发〔2002〕35号)精神,结合我市实际,经市政府同意,现将《杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》印发给你们,请认真贯彻实施。杭州市人民政府办公厅二 待聘期满,待聘人员仍未能上岗或者调离的,本单位可以办理辞退手续。法律法规和国家政策对原固定制职工的聘用制度有其他规定的,从其规定。(三 ...
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、考核后,应进行岗位与人员的双选竞争,并统一办理聘用合同手续。 4、事业单位进人要实行公开招聘和考试制度。各级人事部门和行业主管部门, 单位可以依据管理办法辞退工作人员。通过建立辞职辞退制度,保障全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员(包括全民所有制事业单位工人及非全民所有制事业单位职工)的合法权益 ...
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批准改制方案的计算到12月31日。(六)改制前已办理离退休(退职)手续及在改制过程中办理退休的人员,改制后仍执行事业单位职工基本养老保险办法,并由单位 新组建的企业或其他独立的社会法人实体聘用,又不愿领取一次性经济补偿安置费自谋职业的人员,按有关规定办理辞退手续,发给辞退费。(八)非产权制度改革的事业 ...
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一年后,单位可为其提供两次竞争上岗机会,待岗两年内仍不能上岗则办理辞退手续。因99年以来两年年度考核不合格和受处分及受刑事处罚而实行待岗的人员 要坚持积极稳妥的原则,做好深入细致的思想政治工作。要及时掌握事业单位职工的思想动态,努力化解矛盾,教育广大职工识大体、顾大局,服从安排,支持改革。要在政策许可 ...
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管理期满后仍未就业的人员,本人应当提出辞职。本人不愿辞职的,由单位办理辞退手续事业单位首次实行聘用制管理时,本人愿意应聘但未被聘用的本单位原 经济处罚,保障公平分配,规范收入发放。建立事业单位内部分配监督机制。事业单位制定的内部分配方案,应经职工代表大会或职工大会讨论通过,报主管部门批准同意后实施, ...
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影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。(七)事业单位首次实行聘用制时,除国家规定的辞退对象外,一般应尊重原固定制职工的本人意愿,与其签订聘用合同。原 应提出辞职或者办理调离;本人不提出辞职又不办理调离的,由单位办理辞退手续。(八)聘用单位与受聘人员订立聘用合同时,不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者 ...
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后未调出的,应当劝其办理辞职手续,未调出又不辞职的,予以辞退。 三、公开招聘8、经费来源主要由财政拨款的事业单位,以及经费来源部分由财政支持的事业 的主要技术负责人和技术骨干不适用此项规定。16、《意见》中事业单位职工医疗期的确定可暂时参照企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定执行。17、在聘用合同中对 ...
//www.110.com/fagui/law_125182.html-了解详情
后未调出的,应当劝其办理辞职手续,未调出又不辞职的,予以辞退。三、公开招聘8、经费来源主要由财政拨款的事业单位,以及经费来源部分由财政支持的事业 的主要技术负责人和技术骨干不适用此项规定。16、《意见》中事业单位职工医疗期的确定可暂时参照企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定执行。17、在聘用合同中对 ...
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2002〕35号)精神,结合我市实际,制定本实施办法。第二条事业单位人员聘用制是指事业单位职工依据国家有关法律、法规、规章和政策,在平等自愿、 单位招用不满16周岁的未成年人。文艺、体育事业单位招用不满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其身心健康和接受义务教育的权利。第三 ...
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的生机和活力,根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈省机构编制委员会关于全省事业单位机构改革若干问题的意见〉的通知》(省委办(1998)3号)精神,特制定《 单位只发给基本生活费。自行流动期满后职工仍不与聘用单位签订聘用合同的,本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续。第三章受聘人员的待遇第二十条 ...
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