满足或拒绝其要求之后，如果他认为处理不恰当，可以在发生不公平劳工措施的事实或此人居住或从业的地区向美国地区巡回上诉法庭或美国哥伦比亚特区上诉法庭正式提出书面 或修改委员会的命令，执行修改以后的命令，或全部或部分地予以否定；委员会对事实真相的调查结果，如果在记录中从整体来看是有大量证据为后盾的，则同样 ...
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十四条30、缴费单位阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权，拒绝检查；隐瞒事实真相，谎报、瞒报，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据；拒绝提供与缴纳社会 保障行政部门依法实施劳动保障监察；不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证、毁灭证据处罚种类：罚款法律依据：《湖南省劳动保障监察条例》 ...
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要求，被认为给予或维持补贴措施的签约国应迅速进行磋商。磋商的目的应为澄清事实真相和达成相互可以接受的解决办法。第十三条调解、争端的解决和经核准的 达成满意的解决办法，各调查小组应向该委员会提出书面报告，说明调查小组对争议事实得出的调查结论和对本协议解释和运用的总协定有关规定的适用情况以及适用的理由和 ...
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十四条35、缴费单位阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权，拒绝检查；隐瞒事实真相，谎报、瞒报，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据；拒绝提供与缴纳社会 保障行政部门依法实施劳动保障监察；不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证、毁灭证据处罚种类：罚款法律依据：《湖南省劳动保障监察条例》 ...
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适用法律规定。用人单位同时具有不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的情形的，劳动保障行政部门责令其改正， 为，只有用人单位同时具有不按照劳动保障监察行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的情形的，劳动保障行政部门才可以处以罚款 ...
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要求，被认为给予或维持补贴措施的签约国应迅速进行磋商。磋商的目的应为澄清事实真相和达成相互可以接受的解决办法。第十三条调解、争端的解决和经核准的 达成满意的解决办法，各调查小组应向该委员会提出书面报告，说明调查小组对争议事实得出的调查结论和对本协议解释和运用的总协定有关规定的适用情况以及适用的理由和 ...
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有关文件和会计资料的；?(三)转移、隐匿违法所得财产的；?(四)弄虚作假，隐瞒事实真相的；?(五)阻挠审计人员行使职权，抗拒、破坏监督检查的；?(六)拒不 科工委审计室审定的内容主要包括：审计证据是否充分、审计评价是否适当、主要事实是否清楚和审计建议是否正确等。?第四十条经济责任审计工作结果，作为对 ...
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公布企业劳动保障诚信情况。对企业劳动保障失信行为进行公示，必须具有明确的事实依据。4、循序渐进原则：企业劳动保障诚信制度的运行模式和指标体系与我省各 或其他严重后果的；(五)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理 ...
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协商一致；未经协商或协商未达成一致的，公安机关可以不予受理；一方隐瞒离婚事实取得子女姓名变更的，另一方要求恢复子女原姓名的，公安机关应当予以恢复。 登记，应当按规定提供相关证明材料，如实申报相关户口登记事项，不得隐瞒事实真相、编造虚假事实、提供虚假证明材料。无民事行为能力或者限制民事行为能力的公民， ...
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协商一致；未经协商或协商未达成一致的，公安机关可以不予受理；一方隐瞒离婚事实取得子女姓名变更的，另一方要求恢复子女原姓名的，公安机关应当予以恢复。 登记，应当按规定提供相关证明材料，如实申报相关户口登记事项，不得隐瞒事实真相、编造虚假事实、提供虚假证明材料。无民事行为能力或者限制民事行为能力的公民， ...
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