可以根据自己的资金负担能力，用一部分资金进行内部工资改革。企业内部工资改革，采用什么分配形式，实行何种工资制度，由企业根据实际情况自行制定。企业用于内部工资改革 基数问题。企业要严格实行定编、定员，富余人员由各地区、各部门、各单位自行安排。对企业在国家规定的定员标准之内由于提高劳动生产率而减少的人员， ...
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制定了《社会福利基金使用管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。执行中有什么问题，请及时反馈给我们。关于中国福利彩票发行机构管理费用的使用办法，将另行 ，不得截留、挪用。第八条存款利息、弃奖收入直接转入本级预算外资金收入过渡帐户，不参与分成和上交。第九条彩票代销单位必须将售票收入中计提的社会福利基金 ...
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根据讨论意见又作了修改，经财政部会签同意，现在正式下发执行，在执行中有什么问题，请及时函告总行，原《办法》同时停止执行。中国人民建设银行财务管理 本行系统上、下级之间互相占用业务资金支付的利息。１０、手续费支出户：委托其他单位（包括银行）代办存款和其他金融业务时支付的手续费及参加票据交换支付的管理费。 ...
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正式下发执行，请各行按本制度的有关规定做好帐务的调整工作，在执行中如有什么问题，请及时函告总行。附件：《中国人民建设银行财务管理制度》（修订本）一 。专项用于自有营业用房、办公用房、各种车辆、电子设备及其它各种营业性固定资产的修理。年终结余可结转下年使用。第五十八条专用拨款是指总行根据财政部核批的专用 ...
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。要建立和完善企业内部的各种经营责任制。大中型企业可以根据本企业情况划小核算单位，实行内部承包经营或内部租赁。要特别重视销售环节的承包责任制，企业可以选择 、本通知及四个具体规定同国务院国发〔1986〕103号文一并执行。执行中有什么问题，望及时与省经委和省政府经济研究室联系，以利总结经验，逐步完善。 ...
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或把行政性公司翻牌变成“企业集团”。(七)坚决制止对企业的摊派，任何部门和单位不得向企业转嫁节支任务，未经省政府批准不得增加国家和省政府规定以外的收费科目 七、本通知及四个具体规定同国务院国发(1986)103号文一并执行。执行中有什么问题，望及时与省经委和省政府经济研究室联系，以利总结经验，逐步完善 ...
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或把行政性公司翻牌变成“企业集团”。(七)坚决制止对企业的摊派，任何部门和单位不得向企业转嫁节支任务，未经省政府批准不得增加国家和省政府规定以外的收费科目 七、本通知及四个具体规定同国务院国发(1986)103号文一并执行。执行中有什么问题，望及时与省经委和省政府经济研究室联系，以利总结经验，逐步完善 ...
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费用与实际发生数差异较大时，应及时调整提取标准。多提数额，一般应在年终冲减成本，不得保留余额。因特殊情况必须保留余额的，应在会计报表和财务情况 多的，可以不进行交互分配，所发生的费用，直接分配给辅助生产车间以外的受益单位。 辅助生产车间为提供劳务而发生的费用(包括其他辅助生产车间分配来的费用)，除去已 ...
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操作技巧高级培训班专题六：2012年度企业所得税汇算清缴与新形势下税务稽查风险应对及年终账务处理实务操作技巧培训班专题七：企业成本有效控制与管理及实际工作中的合理应用 （7）团队间的关系处理及冲突的解决办法4、如何培养下属（1）培养下属有什么好处及顾虑（2）培养下属的方法与技巧（3）培养下属的原则5、 ...
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操作技巧高级培训班专题六：2012年度企业所得税汇算清缴与新形势下税务稽查风险应对及年终账务处理实务操作技巧培训班专题七：新财务战略管理之企业通胀期间的财务应对高级培训班 7）团队间的关系处理及冲突的解决办法4、如何培养下属（1）培养下属有什么好处及顾虑（2）培养下属的方法与技巧（3）培养下属的原则5 ...
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