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原始资料、证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书,不影响案件审理。第二十七条仲裁委员会决定受理劳动争议,应当按《条例》规定组成仲裁庭。仲裁庭审理劳动 出公告之日起,经过60日,即视为送达。第八章仲裁监督第五十条各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力裁决书,经发现确有错误,需要重新处理, ...
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仲裁过程中可以和解。申诉方在仲裁裁决前可以撤诉。第二十九条 与仲裁委员会已经受理劳动争议案件有利害关系职工、企业,可以作为第三人申请参加仲裁 裁决同时,另向当事人提出书面仲裁建议。第四十一条 仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书裁决书由仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章,并在7日内送达双方当事人。 ...
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内向申诉人发出受理通知书,将申诉书副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理,应当自作出决定之日起七日内向申诉人发出不予受理通知书,并在通知书中 。决定重新审理劳动争议案件,应当由仲裁委员会决定终止原裁决执行。仲裁决定书由仲裁委员会主任署名,加盖仲裁委员会印章。仲裁委员会宣布原仲裁裁决书无效后, ...
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原始资料、证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书,不影响案件审理。第二十七条仲裁委员会决定受理劳动争议,应当按《条例》规定组成仲裁庭。仲裁庭审理劳动 公告之日起,经过60日,即视为送达。第八章仲裁监督第五十条各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力裁决书,经发现确有错误,需要重新处理,应 ...
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八条 仲裁庭对重大或者疑难劳动争议案件处理,可以提交仲裁委员会讨论决定;仲裁委员会决定,仲裁庭必须执行。仲裁委员会实行少数服从多数原则。第十九条 各级 裁决。第三十一条 仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数原则。各种意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。第三十 ...
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地点书面通知送达当事人。当事人无正当理由拒不到庭,或未经仲裁庭同意中途退庭,对申诉人按撤诉处理,对被诉人可以缺席裁决。第十九条当事人对仲裁庭组成 。重新处理劳动争议,应当另行组成仲裁庭进行处理,并自仲裁庭组成之日起30日内结案。第二十八条上级仲裁委员会对下级仲裁委员会已经发生法律效力裁决书,经 ...
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日常事务。仲裁委员会依法独立处理劳动争议仲裁委员会设主任1人,副主任1至2人,委员若干人。仲裁委员会委员由组成仲裁委员会劳动行政主管部门、 争议, 可作出变更裁决。第二十九条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当制作裁决书裁决书应当写明:(一)申诉人和被诉人姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和 ...
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1至2人,委员若干人。主任由劳动行政部门负责人担任。劳动行政部门劳动争议处理机构为仲裁委员会办事机构。仲裁委员会组成人员必须是单数,数量由同级 十一条仲裁庭作出裁决后,应当制作仲裁裁决书,由参加仲裁仲裁员、书记员署名,加盖仲裁委员会印章,并送达双方当事人。仲裁裁决书应当写明:(一)申诉人和 ...
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申请与受理第十七条当事人申请仲裁应当符合下列条件(一)与本案有直接利害关系人;(二)申请仲裁人事争议属于仲裁委员会受案范围;(三)该人事 结果。原件留存办事机构,将其打印件加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后即发生效力。调解书与裁决书具有同等效力。调解不成或者调解书签收前 ...
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申请仲裁时效规定。对申诉材料不齐全或有关情况不明确,应向申诉人说明。第二十一条仲裁委员会决定受理劳动争议案件,应自立案之日起五日内组成仲裁庭,或 。受送达人在送达回证上签收日期为送达日期。第三十三条仲裁委员会应当在裁决作出之日起七日内,将裁决书送达当事人,裁决书自送达当事人之日起生效。当事人 ...
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