规定的政策办事，不得另立政策和自定工资标准。凡不按政策规定办事，弄虚作假的，要追究责任，严肃处理。要结合职工的思想实际，深入细致的做好宣传教育工作 除按照国家和省规定的工资标准和核定的增资指标自费进行工资改革外，可以适当多发一些奖金（具体按国家规定的标准执行）。今后这些单位按企业对待，与国家机关、事业 ...
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生活费等，置换时应一并予以偿还。1、欠职工工资，是指企业因工作需要，正常上班的职工根据企业当时的工资制度及工资标准应发而未发足部分，改制时予以清偿 一条医疗保险缴费：用人单位按上年度单位职工工资总额6%缴纳；职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳，由所在单位从本人每月工资中代扣缴；退休人员不缴纳。1、 ...
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的征缴第八条基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位为职工缴纳基本医疗保险费，以上年度本单位全部职工工资总额为基数，费率为6.5%，职工 在养老保险经办机构按规定统筹项目内领取的养老金；其他单位退休(职)人员养老金按国家、省规定计算退休费的项目和标准。(三)个人帐户的利息。个人帐户利息当年 ...
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标准的，按最低不低于全市企业职工最低工资标准、最高不超过全市企业职工最低工资标准上浮30%的标准计发；?3、本企业资产不足以支付经济补偿金或生活补助费，需 的，由用人单位办理基本养老保险、医疗保险和失业保险接续手续，原社会保险缴费年限与续缴年限连续计算。 (二十四)企业改制时，距法定退休年龄不足5年 ...
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，退休人员按规定享受基本医疗保险待遇。改制前退休人员基本医疗保险费预提预留的标准为：以1999年度本企业职工平均工资×企业缴费比例为基数，按6%的年增长率，提足 的，可以由原企业移交新企业，新企业负责按规定支付，也可以在改制时按有关规定一次性支付。 八、其它(三十四)本意见所称职工工资按国家统计局关于 ...
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本企业上一年度职工月平均工资总额与月退休费用总额为基数按规定费率缴纳基本养老保险费。随着基本养老保险制度的完善，逐步过渡至企业只按职工工资总额为基数缴纳 第五章养老保险基金的使用和管理第二十九条基本养老保险基金专款专用，任何单位和个人不得挪用。基本养老免除基金必须在保证正常支付的前提下增值运营，不得 ...
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《决定》实施以前年度的缴费基数。 四、加强基金征缴与监管企业以上年度职工工资总额为基数缴纳基本养老保险费，机关、事业单位、社会团体以参保人员上年度 的基本养老金低于按皖政办(2002)30号文规定计发标准的予以补齐，高出部分按以下比例发给：2006年退休的(下同)发给高出部分的20%，2007年发给 ...
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险发字(1990)278号文件计发的离休、退休金(包括试行个人工资总额计发退休费办法之前该企业已退休职工每人每月增加的5元退休费)；按国发(1979)245号文件、 基本养老保险费。86年10月1日以后新招劳动合同制工人由现行的按标准工资3％缴纳基本养老保险费改按个人月工资总额的2％缴纳。城镇临时工仍 ...
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过渡性调节金标准的90%、70%、50%、30%和10%。2011年及以后退休的，不再发给过渡性调节金，完全按新办法执行。五、参加了企业职工基本养老保险的单位， 职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。企业年金的试点企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支，依照国家规定在 ...
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发字(199 0)278号文件计发的离休、退休金(包括试行个人工资总额计发退休费办法之前该企业已退休职工每人每月增加的5元退休费)；按国发(197 9)245号文件 18％；区、县、局、总公司所属集体所有制企业的统筹基金提取比例由工资总额的25％调整 到27％；企业和机关事业单位为劳动合同制工人缴纳的 ...
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