以岗位责任制为基础，以自主自律、自我管理为手段，加强企业基层建设。认真学习借鉴国际知名企业员工严谨工作、用心做事的良好态度。教育职工严格遵守规章制度， 职工技能竞赛，选派优秀技能人才参加国际技能比赛和技能交流。要自上而下组织开展有针对性的岗位练兵、技术比武活动，形成全方位、系统化、专业化的学技术、练 ...
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的专业知识。(2)熟悉企业效绩评价业务；有较强的综合分析判断能力。(3)坚持原则、清正廉洁、秉公办事。(4)评价项目主持人应有5年以上经济领域工作经验。 重组、资本筹略及人力资源等各方面的谋划和策略。(六)在岗员工素质在岗员工素质状况是指企业普通员工的文化水平、道德水准、专业技能、组织纪律性、参与企业 ...
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，形成能进能出的用工机制。（２）深化人事制度改革，打破企业内部干部、工人身份界限，推行聘任制，对员工普遍实行竞争上岗，择优聘用的动态管理，形成能上能下的用人 。（３）产品销售率、市场占有率有明显提高。（４）基本建立现代企业制度的框架；列入“三年改革与脱困”目标的大中型企业如期完成改制任务。（５）企业应 ...
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）熟悉企业效绩评价业务，有较强的综合分析判断能力。（３）坚持原则、清正廉洁、秉公办事。（４）评价项目主持人应有５年以上经济领域工作经验。４．咨询专家 重组、资本筹略及人力资源等各方面的谋划和策略。（六）在岗员工素质在岗员工素质状况是指企业普通员工的文化水平、道德水准、专业技能、组织纪律性、参与企业管理 ...
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全面清理和整治。（四）内部管理存在的问题。1．2004年至2009年，中国海油未将所属12家企业员工工资6.49亿元纳入总公司工资总额管理。审计指出上述问题 产品，并将严格审查客户资质。3．至2009年底，中海炼化收购的加油站中有161座的相关经营证照不全。审计指出上述问题后，中国海油高度重视，对符合 ...
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，对员工知识产权的培训和教育等)；4)企业知识产权工作的特色；5)企业经营和知识产权方面的诚信(包括企业在工商、税务、版权和经营活动诚信中有 予以正式公告。1)认定上海华谊丙烯酸有限公司等21家企业为第二批上海市知识产权示范企业(培育企业)，2005年已经批准的微创医疗器械(上海)有限公司等9家第一批 ...
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生产者。 第三条县级以上地方质量技术监督部门采取听取企业汇报，查阅企业记录，询问企业员工，核查生产现场，检验企业产品及所用食品原料、食品添加剂、食品相关产品， 企业等方式对下级部门监督检查工作进行督查。 第三十九条有下列行为之一的，按干部管理权限对相关责任人依法依规处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任： ...
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生产者。 第三条县级以上地方质量技术监督部门采取听取企业汇报，查阅企业记录，询问企业员工，核查生产现场，检验企业产品及所用食品原料、食品添加剂、食品相关产品， 企业等方式对下级部门监督检查工作进行督查。 第三十九条有下列行为之一的，按干部管理权限对相关责任人依法依规处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任： ...
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企业的管理，我关修订了《湛江海关对企业实行现场验放通道管理操作规程》，并于2007年7月25日开始执行，现将有关事项公告如下：一、现场 注册时间 企业员工人数 法人代表 联系电话 注册资本 上年度进出口总额（万美元） 其中：上年度进口额（万美元） 上年度出口额（万美元） 计划生产能力 万美元以上 有无 ...
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国家生产用土地使用权的规定）；租赁场地组织生产的企业，应具有至少十年以上的租赁期限。生产组织布局合理，有适应产品生产的物流系统，区域标识明显。5* 包括企业自制主要总成部件的设计能力。从事产品开发的专业技术人员占企业员工总数的比例不小于5%。应建立技术人员的技术档案，包括教育经历、工作经历、培训记录 ...
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