。未量化到人的集体共有股所分得的红利，主要用于集体共有股的增资扩股，也可根据企业情况，每年拿出一部分，用于劳动分红和支付离退休职工的有关费用，劳动 所持股份比例分配。２．按各普通股股东的股份比例进行分配。职工集体共有股分得的财产可以直接分配给职工，也可以用于原企业职工的待业、养老救济以及重新就业安置等 ...
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十四条董事、执行董事、经理、监事不得自营或者为他人经营与本企业有竞争关系的业务或者从事损害本企业利益的活动。第三十五条董事、执行董事、经理、监事违反 或者用于职工集体股的增资扩股。第六章合并、分立、破产、解散和清算第四十二条股份合作制企业合并或者分立，应当由股东大会作出决议，并通知债权人。原企业的债权 ...
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）条第六条 经公司股东会或产权单位同意，内部员工股份原则上通过增资扩股方式设置，个别企业也可通过产权转让方式设置。第七条 根据国家“抓大放小”、从整体上搞活 实行内部员工持股的公司应依照《公司法》进行利润分配，不得损害国有产权或其他股东利益，持股员工依法享受公司的红利分配。关联法规：全国人大法律（1） ...
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的具体工作规则和议事程序。监事会要依法行使监督权，保障股东权益、公司利益不受侵犯。(五)经理班子行使企业生产经营指挥的权力。总经理由董事会聘任，对董事会 、市场占有率高的名牌产品和名牌企业；加强企业发展战略研究，大力开拓国内外市场。 十、认真落实中央有关政策，积极帮助企业增资减债(一)用好国家银行核销 ...
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建立现代企业制度改制面目标。各地，各部门要对列入目标管理的改制企业，从方案论证，到资产重组、增资减债、分离分流、建立母子公司体制等，一项一项排出 ，维护出资人权益，对公司负责。监事会要按章履行对企业财务、董事、经理经营行为的监督，维护股东和公司利益。董事长与总经理要实行分设。按确立的工作程序各司其职， ...
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员工有偿取得企业产权的持股方式。出资购股主要通过产权转让或增资扩股方式进行。第七条奖励股权是指企业对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和生产骨干直接给予股权奖励的 1）条第十八条实行内部经营者和员工持股的企业实行同股同权，按股分红，不得损害国有股东和其他股东的利益。第十九条国有股处于参股地位的企业，实行 ...
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向其职工转让部分产权，或者通过其职工投资增资扩股，将原企业改造为股份合作制企业的，对改造后的股份合作制企业承受原企业的土地、房屋权属，免征契税。１４、 在企业内部转让，公司经营者、法人治理结构组成人员转让股权需经公司三分之二以上股东表决通过。（五）新公司应有健全的法人治理结构。董事会、监事会以及经营层 ...
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或出资各方认可的非专利技术。投资各方中有一方是本市国有控股企业的，拟出资入股或增资扩股的技术要素必须经有法定资质的资产评估机构进行评估作价，并报国 议、民主决策的运行机制，发挥其联系政府与民营科技企业的纽带、代表企业利益的作用。引导原杭州市民营科技企业协会改组为专业性、自律性、自我服务的行业协会，积极 ...
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企业转换经营机制，不断提高经济效益。第二章股份设置第五条内部职工股份既可以通过增资扩股方式设置，也可以通过产权受让方式设置。第六条按照国有经济战略性改组的 》规定进行利润分配，不得损害国有产权或其他股东利益，不得采取保息分红的办法。第二十条鼓励职工将红利留在企业增加投资，扩大股本。对红利用作再投资入股 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第二章股份设置第五条内部职工股份既可以通过增资扩股方式设置，也可以通过产权受让方式设置。第六条按照国有经济战略性改组的总体 分配，不得损害国有产权或其他股东利益，不得采取保息分红的办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条鼓励职工将红利留在企业增加投资，扩大股本。对红利 ...
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