按照全优工程的要求，采取计件工资或“百元产值工资含量”的办法，工资全额浮动。 集体企业（包括供销社）的经济责任制形式更应灵活一些。可以象农村那样，交够国家 再采用综合奖。对技术革新有贡献的，应予奖励。 八、集体企业的奖金发放应该搞得更活一些，奖金可以没有限额，但一定要与经济效益挂钩，按经济效益增长比例 ...
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计税标准工资比照国营同行业的工资标准计算。为照顾其加班加点的实际情况，对其发放的计件工资总额，在计征奖金税时，经当地税务机关审核批准，全年可扣除一个 报同级财政部门批准，其扣除部分可不计征奖金税。五、城镇集体企业奖金问题。1、执行国营同行业企业工资标准制度的，这次工资改革调整工资标准，允许一九八六年按 ...
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国务院和市政府对国营企业工资改革问题的通知和本市有关规定，现对本市国营工业企业实行工资总额同经济效益挂钩办法有关财务处理规定如下：一、实施范围凡１９８５年 总额和经济效益挂钩的企业奖金进入成本以后，奖励基金的历年结余不进入成本，转入企业的工资基金，专项存储，作为企业自费工资改革和发放奖金的资金来源， ...
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，实行“一业为主，多种经营”。并可直接到工商行政管理部门办理变更登记手续。企业经工商行政管理部门批准，可以一次性销售专营、专卖和国家指定单位经营的商品 ，降低厂长（经理）、其他厂级领导人员的工资，职工不得发放奖金。政府主管部门还要根据企业实际情况，对企业领导班子进行必要的调整，对有关人员作出降职、免职 ...
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的几项规定》和《补充规定》，较好地控制了奖金发放水平，进一步克服了平均主义，基本上制止了滥发奖金的现象，促进了生产的发展。今年还要继续认真贯彻 工作和管理工作，教育广大职工树立共产主义劳动态度，充分发扬主人翁责任感，正确对待国家、企业和职工个人三者的利益，摆正当前利益和长远利益，局部利益和整体利益的 ...
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国家规定，可以在境外承揽工程，进行技术合作或者提供其他劳务。没有进出口经营权的企业通过自主组建集团，达到国家规定自营条件的，可申请进出口经营权，外贸部门应当 准许其延期支付贷款利息，财政部门应当准许其暂停上缴利润。企业除发放职工基本工资外，停发各类奖金、职务津贴和浮动工资；停产整顿期满仍不见好转的， ...
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。企业连续两年经营亏损，亏损额继续增加的，应当核减企业工资含量系数或工资总额。除企业不得发放奖金外，应根据责任大小，适当降低经理（厂长）、其他公司级 一）制定建筑业发展规划和产业政策，使建筑业生产能力与国民经济建设需求相适应，引导企业组织结构的调整，促进建筑业整体素质的提高；（二）会同有关部门调整现行 ...
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自我发展、自我约束的商品生产和经营单位，成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。第五条民航局和地区管理局按照政企职责分开的原则，切实转变观念， 生产性折旧、新产品开发基金或者处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或者增加集体福利的；(十)在企业变更、终止过程中，因管理不善，或者使用非法手段 ...
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连续两年经营亏损，亏损额继续增加的，应当核减企业工资含量系数或工资总额。除企业不得发放奖金外，应根据责任大小，适当降低经理(厂长)、其他公司级(厂级) 的，经登记注册的会计师事务所或者审计事务所审查后，报财政主管部门审核。企业必须依照国家有关规定，准确核算成本，足额提取折旧费、大修理费和补充流动资金。 ...
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。企业连续两年经营亏损，亏损额继续增加的，应当核减企业工资含量系数或工资总额。除企业不得发放奖金外，应根据责任大小，适当降低经理（厂长）、其他公司级 一）制定建筑业发展规划和产业政策，使建筑业生产能力与国民经济建设需求相适应，引导企业组织结构的调整，促进建筑业整体素质的提高；（二）会同有关部门调整现行 ...
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