部门颁发的《工人技术等级标准》、《特种作业人员安全考核标准》及《岗位规范》为依据。没有部颁标准的或引进新技术设备而设置的新工种，由企业主管部门制定 和发证，由企、事业单位负责。(二)中、高级工的培训、考核和发证，由企业主管局(总公司)、直属大厂负责，报市劳动局备案。(三)技师和高级技师的培训、考核，由 ...
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后方可刊登、播放或张贴。面向本行业、本企业举办的以提高在职工人技术业务水平的培训班，由行业主管部门或企业自行确定。三、严格考核制度，认真执行国务院 商业部联合下发的(92)商社联字第109号文件，对饮食服务行业，“在新的工人技术等级标准颁布之前，各地按照商业部(88)商劳字第3号文件要求进行考评，颁发 ...
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工人技术业务考核委员会，按规定的权限分级负责核发各工种的工人技术等级证书。 第五条 各级工人技术业务考核委员会，可以由上级主管机关授权，协助或承担对某个专业 组成，并报市劳动局备案。 第七条 各企业主管部门、中央和省属驻青单位，应根据实际情况，建立青岛市工人技术业务考核委员会分会，经同级主管部门批准和 ...
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委员会成员应相对稳定。第四条凡在各级农机维修厂、点(包括国有企业、集体合作企业、私营企业和个体户)从事拖拉机、内燃机、农用汽车、联合收割机、农用工程机械、 技能考核。考试考核标准执行1993年劳动部、农业部共同颁发的《中华人民共和国工人技术等级标准(农业)》，对未列入该《标准》的其他工种，按机械行业的 ...
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充分利用技工学校的条件。补课要紧密结合生产实际，同企业整顿、技术改造、推广新技术、新工艺结合起来，收到提高技术水平，提高经济效益的效果。 二、补课对象凡1968 过技术考核，并经上级主管部门审查，认为达到了《工人技术等级标准》三级工应知应会要求的，可不再补课。技工学校毕业分配到对口工种专业的，中专毕业 ...
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按市劳动局、市司法局签发的京劳培发字(1991)591号文《关于办理北京市工人技术等级、技师证书涉外公证的通知》，由市劳动局重新签发全国统一式样的证书后， 考核组织考核合格者，按本地区、本部门的规定分别发给《技术等级证书》或《岗位合格证书》。各企业、事业单位和国家机关，在执行国家劳动工资计划和招工有关 ...
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是根据国务院各行业主管部门制定的《工人技术等级标准》或省行业主管部门和企业制定的《工人岗位劳动规范》的要求进行技术业务理论考试和实际操作技能的 操作，并根据其思想政治表现、生产工作成绩和实际技能按照国家有关规定确定工资等级。考核不合格者准予延期补考。补考仍不合格者应当解除劳动合同或者调换其他工作，学徒 ...
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技术业务理论和实际操作技能考核。企业应结合生产实际确定考核内容，做到有针对性和实用性。没有《工人技术等级标准》的，其考核标准由省劳动行政部门会同省行业 行政部门综合管理，负责制定有关实施意见，并报上一级劳动行政部门备案。各部门的工人考核工作，在同级劳动行政部门指导下进行。 第二十五条 县(市、区)以上 ...
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业务水平应当按照部或省主管部门颁发的《工人技术等级标准》和岗位标准(规范)严格考核。没有技术等级标准的，可由行业或企业主管部门制订，报市“工考委”审定后实施 《技术等级证书》后，服务年限不得少于6年。如服务年限未满。本人要求调离该企业的，应由本人或调入单位补偿其培训费用和一定的经济损失。 六、 工人的 ...
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(作业)、指定批量产品、完成定期(定时)生产任务或答辩等办法进行。 第十二条 技术理论考试和实际操作考工采用百分制，两项科目均及格方为考核成绩合格。 十九条 技术业务等级考核均使用省统一印制的《工人技术业务考核合格证》。高级技术工人的合格证书由市(地)工人技术考核委员会负责验印、颁发(省属企业、事业 ...
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