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确定。签订离岗休养协议的职工,不发经济补偿金,到法定退休年龄正常办理退休手续。企业资产不足以为离岗休养人员缴纳养老保险费和发放生活费的,通过其他渠道,采取一事 改制企业净资产中一次性扣除。(十二)拟由改制后企业负责管理的离退休职工所发生的必须由企业负担的非统筹费用,以及工伤、重病、绝症、职工遗属等特殊 ...
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各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:为进一步深化我省县级供电企业管理体制改革,为国家电力体制输配分开改革奠定良好基础,实现省政府关于全省 依法解除劳动关系的人员,要按规定一次性支付经济补偿金。其中:(1)对距离法定退休年龄(男60周岁,女50周岁)不足5年的,企业在与其解除劳动关系 ...
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个人帐户的部分)可以继承。三、统一基本养老金计发办法。企业职工达到法定退休年龄,符合国家规定的退休条件且履行了缴费(指单位和个人同时足额缴费,下同) 企业主及个体工商户本人的个人帐户储存额或余额可以全部继承。(三)从业人员未达到退休年龄而去境外(包括港澳台)定居的,可按本条(二)项的规定一次性领取相应 ...
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职业技术培训或相关教育。要实行用人单位空岗申报制度。用人单位招用人员必须按照《湖南省劳动力市场管理办法》(省人民政府令第116号)的规定,到同级劳动保障部门所属 与续缴的养老保险费累计计算。职工达到法定退休年龄时,依据本人的缴费年限和缴费金额计发基本养老保险金。6、企业解除或终止下岗职工劳动合同时,应 ...
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确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。但 他们的理解、支持和配合。对被清理的人员要妥善安置,保证职工队伍的稳定。各地区、各部门要将清理情况和下一步加强管理的措施及处理结果写出书面报告, ...
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民政部门要抓紧制定具体实施办法,做好“三条保障线”的衔接工作,切实保障下岗职工和失业人员的基本生活。要认真贯彻《失业保险条例》,进一步扩大失业保险覆盖范围,年内 保险费。对违反国家规定办理退职的人员,参照上述办法办理。(二)加强企业职工退休审批工作的管理。属于按国家法定退休年龄退休的,仍按现行分工,由 ...
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国家经贸委和银行批准实施规范破产;其他具备依法破产条件的按照“关门走人”的原则,实行人员分流安置,依法破产,在落实有关职工劳动法规、政策的前提下,存量资产拍卖 九、妥善安置下岗的大龄和伤残职工(一)距法定退休年龄不足5年的大龄下岗未进入再就业中心的职工,由企业实行内部提前退养,其补偿金不支付给个人, ...
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二)女满40周岁、男满45周岁及以上的下岗职工,与企业解除劳动合同后,可与企业签订至法定退休年龄的保留养老、医疗保险关系协议,其养老、医疗保险费由 保险费及欠职工和离退休人员的各项费用,可一次性从变现的国有资产或土地出让收益中解决,不足部分由同级财政负担。进再就业服务中心下岗职工的管理服务工作,由资产 ...
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缴纳养老保险费。1?薄傲教镏啤钡氖凳┓段АE┛哑笠嫡?式农工(不含管理人员、教师、非农工人等),应分配口粮田和缴费田;凡不符合上述条件的农垦企业 可折算)的标准分配缴费田,其中个人缴费田二亩,单位缴费田二亩。农垦企业农工达到法定退休年龄享受养老保险待遇后,应退还单位和个人缴费田。个别因土地征用等原因, ...
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企业整体改制的离退休职工,可转到新建企业或劳动关系托管机构管理;原企业部分改制的仍由原企业管理。今后逐步移交给社区管理。3、解除劳动关系。有下列情况 经济补偿金或生活费;被录用职工在新企业工作达到法定退休年龄并办理退休金手续后,所计提的经济补偿金为企业所有。6、对企业保养人员、五十至六十年代精简下放 ...
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