(二)社会普通公众代表；(三)人大代表或政协委员；(四)熟悉听证事项的行业专家学者、专业技术人员、相关企业和技术部门的代表；(五)法律工作者； (六)听证机关认为应当参加的 的监督检查，对推进贯彻不力或者不正确执行造成不良影响和后果的，依照行政问责办法的有关规定对责任人进行问责。第十六条州属各部门，县 ...
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科学发展，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强市县政府依法行政的决定》和《安徽省人民政府依法行政考核办法》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。 和能力的基本要求：（一）建立领导干部学法制度；（二）加强对领导干部任职前的法律知识考查和测试；（三）强化对行政机关工作人员、行政执法人员的培训 ...
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主营业务收入、职工人数及个人岗位等因素确定；绩效年薪与经营业绩考核结果挂钩，在基本年薪的0-2倍之间确定。企业领导人员薪酬的具体确定，按照《惠州市属国有企业负责人 发放的在下一年度扣回。第六章薪酬的监督第二十九条企业应当严格按照本办法的有关规定计提和发放薪酬，不得超标准计提和发放。遇有特殊情况，须事先 ...
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理顺国有资产监督管理体制，实现国有资产保值增值，根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律、法规，结合我市实际，制定本暂行规定 国有投资公司的工资水平。市国资委可根据国家、省有关规定和公司经营实际情况制定并组织实施绩效考核办法和薪酬管理方案。第七条建立政府出资企业财务报告制度 ...
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；其政府非税收入管理机构负责政府非税收入管理的具体工作。第六条财政部门应当建立政府非税收入管理的绩效考核办法，完善激励机制。对政府非税收入管理工作中 继续收取。第九条政府性基金是指各级政府及其所属部门根据法律、行政法规和中共中央、国务院有关文件规定,为支持某项公共事业发展,向公民、法人和其他组织无偿 ...
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为理顺国有资产监督管理体制，实现国有资产保值增值，根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律、法规，结合我市实际，制定本暂行规定 国有投资公司的工资水平。市国资委可根据国家、省有关规定和公司经营实际情况制定并组织实施绩效考核办法和薪酬管理方案。第七条 建立政府出资企业财务报告 ...
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关于印发永州市较大安全事故行政责任追究办法的通知》（永政发[2010]6号）的有关规定处理。第七条 安全生产工作考核结果由市安委办报市委、市政府审定 责任单位绩效评估内容，记入领导干部安全生产履职电子档案。第八条 本办法发布之日起施行，《永州市人民政府办公室关于印发永州市安全生产目标管理考核办法的通知 ...
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国有资产统计评价体系， 对国有资产保值增值进行科学评价，为业绩考核、收入分配、企业领导人管理提供充分有效的依据；建立企业绩效评价制度，对国有及国有控股企业 机构可根据法律法规和本办法制定相关的管理制度并负责组织实施。第四十七条 区人民政府对所出资企业国有资产的监督管理工作，参照本办法的有关规定执行。 ...
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全面考察并形成制度。(3)健全科学的干部考核指标体系。以正确的政绩观为指导，按省委组织部和省人事厅的干部绩效考核办法的要求，制定科学合理、符合交通 诫勉、回复组织函询、出国(境)审查审批等制度。严格遵守'党政领导干部不得在企业兼职'的规定，兼任社团领导职务必须按干部管理权限进行审批，任何兼职都不得在 ...
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和指挥权。因撤离不及时导致 人身伤亡事故的，要从重追究相关人员的法律责任。 因下达停产撤人命令所造成的损失，企业不得追究相关人员责任。六、严格行业安全 精神的贯彻落实，研究制定具体的实施办法和措施，加强监督检查和指导，掌握工作进展情况，及时协调解决工作中存在的问题，确保各项规定和措施执行落实到位，为 ...
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