的实际情况安排适当工作，并享受以下待遇：（一）以本人工资为基数，按伤残等级发给一次性伤残补助金。五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级 、出境人员应当由我方承担伤害赔偿责任的，按照本办法执行。第三十三条享受伤残抚恤金或者供养亲属抚恤金的人员到境外定居后，可以凭生存证明继续领取抚恤金或者按照省 ...
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管理经费列入同级财政部门预算。 第八条 用人单位应当以职工工资总额为缴费基数，按时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位应当将参加工伤 等级享受相应工伤待遇，一次性伤残补助金不再重新核定和补发。达到领取伤残津贴条件的，以复查鉴定结论作出时的本人工资为基数计发伤残津贴；复查鉴定结论作出 ...
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管理经费列入同级财政部门预算。 第八条 用人单位应当以职工工资总额为缴费基数，按时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位应当将参加工伤 等级享受相应工伤待遇，一次性伤残补助金不再重新核定和补发。达到领取伤残津贴条件的，以复查鉴定结论作出时的本人工资为基数计发伤残津贴；复查鉴定结论作出 ...
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的企业和有雇工的个体工商户，按照参保地上年度职工社会平均工资乘以职工人数作为缴费基数。职工个人不缴纳工伤保险费。第十条工伤保险基金实行全市统筹，分级管理。养老保险 职工有本条第（三）款规定情形的，按照本试行办法的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为 ...
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）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足差额部分；（三）其他工伤保险待遇按照 企业缴纳工伤保险费，其工资总额超过全市上年度职工平均工资300％以上的部分不作为缴费基数，低于全市上年度职工平均工资60％的，以60％为缴费 ...
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补助金按以下标准执行：待遇项目计发基数伤残等级享受标准一次性伤残补助金本人月缴费基数一级24个月二级22个月三级20个月四级18个月五级16个月六级14 月的标准发给。（二）符合供养条件的供养亲属抚恤金以工亡职工本人月工资为基数按比例按月发给，配偶每月40%，其他供养亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿 ...
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按以下标准执行： 待遇项目 计发基数 伤残等级 享受标准 一次性伤残补助金 本人月缴费基数 一级 24个月 二级 22个月 三级 20个月 四级 18个月 五级 16个月 六级 由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 （二）农民工因工伤残后停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。 ...
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程度的类别，实行差别费率。第十条工伤保险费以企业上年度职工月平均工资总额为基数按照附表《工伤保险费缴纳费率表》的规定，于每月十日前缴纳上月的工伤保险费 ，按基本养老金标准发给。(二)一九九七年十二月三十一日前发生工伤的职工，按月发给伤残补助金。标准分别为一级30元、二级28元、三级26元、四级24元。 ...
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程度的类别，实行差别费率。第十条工伤保险费以企业上年度职工月平均工资总额为基数按照附表《工伤保险费缴纳费率表》的规定，于每月十日前缴纳上月的工伤保险费 ，按基本养老金标准发给。(二)一九九七年十二月三十一日前发生工伤的职工，按月发给伤残补助金。标准分别为一级30元、二级28元、三级26元、四级24元。 ...
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）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足差额部分；（三）其他工伤保险待遇按照 企业缴纳工伤保险费，其工资总额超过全市上年度职工平均工资３００％以上的部分不作为缴费基数，低于全市上年度职工平均工资６０％的，以６０％为缴费 ...
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