的，不予录用。3、报考政法系统职位的，其体检和考核按照有关文件规定进行。4、因体检或考核不合格出现报考职位缺额的，经录用主管机关审核同意后 得当，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。确保2004年考试录用国家公务员(机关工作人员)的体检、考核、公示和审批录用工作顺利进行。2、省直招考部门在提出拟录用 ...
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)的管理工作。对存在违反预防性健康检查规定、出具虚假健康证明等违法违规行为，不使用健康检查信息管理系统的单位，应取消其承担从业人员预防性健康检查工作的资格 、发放预防性健康检查用表、登记基本信息、进行健康检查、发放健康证或体检不合格通知书等流程进行。(三)制定工作制度1、建立健康检查资质公示制度。在 ...
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tijian@mop.gov.cn 人事部办公厅、卫生部办公厅二○○四年十一月十五日 附1：对《公务员录用体检通用标准(试行)》网上征集意见的说明8月1日至8月31日，人事部 障碍，在佩戴助听器情 况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。第二十二条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病， ...
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市人事考试服务机构受同级人事部门委托，按照招考层级，承担国家公务员录用考试有关考务工作。第六章体检与考核第二十七条省或者设区市人事部门应当根据考试成绩，按录用计划从高分到低分等额确定参加体检的人员。因体检不合格造成缺额的，由省或者设区市人事部门根据考试成绩依次等额确定递补人员参加体检 ...
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、面试成绩比例，计算出考生的总成绩，并依总成绩高低排名，按职位拟录用名额等额确定体检人选（体检不合格的按考试总成绩依次递补）。考试总成绩和列入体检人员 体检由市人事部门或委托招考单位组织到指定的医院进行。第二十七条录用公务员的体检，应当使用由市人事部门统一印制的《录用国家公务员体检表》。第二十八条体检 ...
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北京市体检站及有关部门共同实地考察调研论证，对原劳动人事部、卫生部《技工学校招生体检标准及执行细则》(劳人发(1984)7号)文件中未涵盖的部分新专业(工种)、复合型 (丙4) ｜丙4(裸视4．9以上)维修电工(高空) ｜ ｜｜北京市特种作业体检标准｜色盲不合格(第十一条)－－－－－－－－－－－｜－－ ...
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统一向市人事部门申报)，并按市人事部门审定的计划和规定的考试录用程序实施。 不按市人事部门规定时间申报招考计划的，当年不予增补。第七条 公务员录用计划 总成绩高低排名，按职位拟录用名额等额确定体检人选(体检不合格的按考试总成绩依次递补)。 考试总成绩和列入体检人员名单，按照笔试成绩的公布方式和途径予以 ...
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第三十一条进入考核范围的人员应当参加体检，无正当理由不按时参加体检的，取消体检资格。被取消体检资格或者体检不合格造成名额空缺的，经盟市以上人事行政 市以上人事行政主管部门审查批准，即成为国家公务员，试用期一年。试用期满经考核合格的，用人部门应当填写《新录用国家公务员转正定级审批表》，按照国家公务员管理 ...
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行业体检标准的按行业标准执行，并在《招聘简章》中予以明示。如应聘人员体检不合格的，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，报政府人事行政部门批准，可按 违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在1 ...
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计算，从高分到低分的顺序，按照职位招聘人数1：1的比例，确定体检人员名单。体检不合格的，经用人单位同意，市人事局批准，后者可依次替补。体检工作由 月。试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。聘用期满，职位需要，本人愿意，考核合格的，可以续聘。试用期和聘期的考核由各用人单位参照机关事业单位年度考核的 ...
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