依据《国家公务员考核暂行规定》所作出的决定；（五）国家公务员制度有关法规、规章中，明确规定可以提出申诉的某项人事处理决定。第四条本规定所称的控告，是指 做为本案定案根据的证据；7、依据的法律、法规和政策；8、其他需要评议的问题。（二）公正委员会评议案件，应当按要求制作笔录，由公正委员会成员签名或盖章。 ...
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教育培训工作责任，定期研究本地区、本部门公务员教育培训工作切实解决存在问题，努力为公务员培训工作创造环境和条件，确保中央提出的大规模培训干部，大幅度提高 教育培训工作中的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查和制度规范职能，努力形成统一协调、分工协作、齐抓共管、有序运行的良好工作机制，逐步构建分层 ...
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教育培训工作责任，定期研究本地区、本部门公务员教育培训工作切实解决存在问题，努力为公务员培训工作创造环境和条件，确保中央提出的大规模培训干部，大幅度提高 教育培训工作中的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查和制度规范职能，努力形成统一协调、分工协作、齐抓共管、有序运行的良好工作机制，逐步构建分层 ...
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专题民主生活会，带头进行对照检查，广泛征求群众意见，针对本单位廉政建设中存在的问题，采取有力措施，克服薄弱环节，进一步推动党风廉政建设。同时，要做好 学习讨论，重点抓好遵纪守法、依法行政、廉洁自律、勤政为民等专题教育，树立公务员形象，完善公务员制度，大力宣传廉政的先进典型，树立良好的政风政纪。三是结合 ...
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落实国务院办公厅文件精神，做好 《条例 》的学习宣传和贯彻实施工作，现将有关问题通知如下： 一、充分认识贯彻实施 《条例 》的重要意义 《条例 》是新 性行政法规，是 《中华人民共和国公务员法 》配套法规体系的重要组成部分。 《条例 》的公布施行，是我国行政机关公务员制度建设的一件大事，对于严肃行政 ...
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情况和队伍素质、结构的变化情况，实施公务员制度以来各方面所取得的成果等。 2、现场咨询：采取现场解答群众提出的问题和帮助、协调解决困难以及发放有关政策的 、“窗口”单位要组织人员现场受理群众反映和投诉的有关单位和公务员在依法行政中存在的不文明、不公正问题，并做好记录，能当场答复的当场答复，能当场解决的 ...
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培养和使用审计专业人才力度。畅通地方审计机关与审计署之间以及地方各级审计机关之间公务员挂职锻炼渠道，让人才在实践中得到锻炼培养。审计署原则上每年选派30名左右 举措和先进典型，总结推广好做法、好经验；对存在的问题及时提出意见，促进解决。（二）建立情况报告制度。审计机关在专业化建设过程中遇到重大政策问题 ...
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规定和管理权限，审批确定工作人员级别，实施职级工资制，实现机关工作人员向参照国家公务员制度管理的过渡。同时妥善安置分流出机关的人员。３．按照本方案确定的原则 的任命、级别确定、职级工资制的实施情况等，巩固和完善实施的成果，对存在的问题，认真分析研究，制定改进措施。总结检查情况向上级主管部门写出报告。八 ...
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：（一）关心群众疾苦，深入基层，认真调查了解工作中群众反映强烈和不满意的问题，并及时予以解决或处理；（二）适应新形势的需要，不断推进本职工作创新， 和目标办。第十三条本规定适用于本市各级国家行政机关及其公务员。参照试行、参照管理的单位和依照公务员制度管理的事业单位及其工作人员参照本规定执行。第十四条本 ...
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纪律及言行标准。第三条本规定适用于全市各级国家行政机关及其公务员。具有行政职能或者推行国家公务员制度的事业单位及其工作人员参照本规定执行。第四条国家 群众疾苦，听取群众意见，了解群众需要，及时处理解决群众反映强烈和不满意的问题；(二)适应新形势需要，不断创新本职工作，简化办事程序，提高工作效率和质量； ...
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