各项方针、政策；遵纪守法，廉洁奉公，作风正派；有较强的事业心和责任感，全心全意为人民服务；能够较好完成工作任务，具有拟任职务所需要的业务知识和工作能力。第四条 的，不予任职定级，按有关规定取消录用资格。第九条新录用国家公务员在国家行政机关的最低服务年限为五年（含试用期）。第十条本规定自发布之日起施行。 ...
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根据市委《关于进一步加快个体私营经济发展的意见》(津党发[2003]5号)中“机关公务员和事业单位工作人员经单位同意，可以离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作 人员、受党纪政纪处分且处分期未满的人员以及经考录进入机关未满最低服务年限或事业单位试用期(见习期)未满的人员，不适用本办法。 二 、离岗创办 ...
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章 干部任免第十七条 派出机构领导班子职数由部党组核定；内设处室处级领导干部职数参照公务员管理的规定由部人事部门核定。第十八条 派出机构领导班子成员职务序列为:主任、 的，不得辞职。第六十一条 新录用的工作人员最低服务年限为五年（含试用期）。未满最低服务年限的，不得自行提出调离或出国自费留学、辞去公职 ...
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处理的；(三)正在接受立案审查的；(四)未满五年(含试用期)服务年限的。第六条 国家公务员辞职按下列程序办理：(一)由本人向所在单位提出书面申请，填 按规定每月代为发放，所需费用在单位预算内经费中调剂解决。第十七条 辞退费发放标准，按照“低于公务员办事员的最低公子、高于社会救济”的原则，暂按国家公务员 ...
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与单位签定了服务协定（含聘任），未满服务年限的；（四）新录用的国家公务员，试用期满后正式任职未满三年的；（五）正在接受审查的；（六）其他原因不宜 按一年计算）发给本人一个月基本工资（基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和）。但最低不能少于3个月，最高不超过24个月。辞退费在单位的行政经费中列支。已 ...
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组织选派或出资参加培训后，未满规定服务年限的，以及与单位签定了服务协定(含聘任)，未满服务年限的；(四)新录用的国家公务员，试用期满后正式任职未满三年 年按一年计算)发给本人一个月基本工资(基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和)。但最低不能少于3个月，最高不超过24个月。辞退费在单位的行政经费中 ...
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，品德优良；(二)愿意履行公务员义务和遵守公务员纪律；(三)年龄在十八周岁以上、三十五周岁以下，具有与其将从事的工作所需的学历，但最低学历不得低于高中毕业； 后对工作将造成较大损失或不良影响的；(四)由组织选派或出资参加培训后，未满规定服务年限的；(五)从市外录用、调任、转任到本市行政机关，服务不满三 ...
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等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；二、新录用公务员在国家环境保护总局机关服务年限不满五年的；三、重要公务尚未处理完毕，而且需由本人继续 月起由单位开始发放辞退费。辞退费发放标准，以低于公务员办事员的最低工资、高于社会救济的原则确定。辞退公务员所需辞退费用，在单位预算内经费中调剂解决。辞退费 ...
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进程，积极探索改革考试录用办法，经研究确定，在2003年全省各级机关统一招考公务员工作中，进行从有关高等院校为省级机关选拔优秀毕业生改革试点工作。现将选拔 管理由省人事厅统一负责、协调。按照《国家公务员暂行条例》规定，正式录用公务员最低服务期三年；未满最低服务年限的，不得辞职。 六、组织领导设立选拔 ...
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批准允许离岗创业，可以享受国有企业下岗再就业人员的各项优惠政策；达到机关最低服务年限5年的，给予相当于本人3年工资额的创业资助；3年后符合退休条件 推进隐性工资收入显性化。实行特殊岗位、艰苦环境补贴。完善绩效奖励制度，对公务员按照年度考核结果适当拉开档次，一次性发放年终奖金。17、改革企业经营管理人才 ...
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