把依法行政作为工作的基本要求，严格按照法定职权、法定程序办事，规范企业登记管理行为，加强执法监督，不断提高干部队伍素质，全面推进依法行政，努力创造有利于 。在实行“一审一核”制度的基础上，要按照人事部和总局关于开展行政执法类公务员管理试点工作的总体部署和要求，选择部分地区，在企业注册岗位逐步开展行政 ...
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;适时对集体商标、证明商标、特殊标志等现行规章进行修改;适时针对商标注册、管理和保护出台规范性文件。(二)建立完整、高效的商标审查和评审工作机制建立商标 考核评价机制，把考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据;根据公务员管理的有关规定，积极探索研究建立奖惩机制和责任追究机制。 ...
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考核评价机制，把考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据；根据公务员管理的有关规定，积极探索研究建立奖惩机制和责任追究机制 建立以提高效率和保证质量为目标的商标评审辅助系统，即建立商标评审流程管理系统、实现评审案件审理程序信息化、建立评审案件审理参照体系(典型案例库)、建立评审 ...
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证》应当具备以下条件：（一）从事工商行政管理执法工作；（二）具有国家公务员资格；（三）具备从事工商行政管理执法应有的法律法规知识，掌握规范政府共同 、直辖市）工商行政管理局认为有其他不应当核发情形的。第十三条 《工商行政管理执法证》由申请人向所在工商行政管理局提出领证申请，申请人所在工商行政管理局初审 ...
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，积极创造条件，适时向国家人事部门申报，按照有关规定和要求，探索行政执法类公务员管理的有效办法，促进企业注册登记队伍专业化建设，提高企业注册登记质量、效率 营造和谐监管的良好氛围，促进经济社会协调发展。（二十三）在工商行政管理专项补助经费以及业务补助经费分配上，尽量对福建省工商行政管理局予以积极支持。 ...
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正在承担国家、省级重点工程、科研项目的技术和管理人员，未经单位或主管部门同意的；（二）在职国家公务员；（三）由国家统一派出而又未满 和省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门依法指导、检查和监督中外合资人才中介机构的日常管理和业务开展情况。省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门对其批准成立的中外合资人才 ...
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、副总经理不得由国家公务员兼任。总经理、副总经理任期3年。总经理连续任职不得超过两届。总经理在理事会领导下负责证券交易所的日常管理工作，为证券交易所的 八条 有下列情形之一的，不得招聘为证券交易所从业人员，不得担任证券交易所高级管理人员：(一)犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪 ...
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共和国税收征收管理法实施细则》（以下简称《征管法实施细则》）的规定，保证工商行政管理机关与税务机关之间登记信息的顺畅交换和有效共享，加强税务机关与工商行政管理 限期改正；对未按规定作好交换信息工作的主管领导和直接责任人员按照《国家公务员管理条例》的有关规定追究其行政责任。本通知自2003年9月1日起 ...
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政府工作部门领导人员的奖励，由本级人民政府批准。审批机关在给予国家公务员奖励时，应当按国家公务员管理权限，征得主管机关的同意。关联法规：地方政府规章（2 奖励证书和奖章的质地、式样由国务院人事部门统一制定。第十条 对获得奖励的国家公务员，由审批机关按规定给予一定的物质奖励。对获得嘉奖和记三等功、二等功 ...
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要求1、各地接到通知后，要抓紧做好研讨会的征文工作，组织本地区公务员、从事公务员管理的同志和有关专家学者踊跃参加征文活动，确保至少有3篇论文参加征文 形式发送。4、征文截止日期：2006年4月30日。三、征文评选人事部公务员管理司和上海市人事局将组织有关专家组成论文评审委员会，统一对来稿进行评审。对评 ...
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